Etjca Spa filiale di Milano, per azienda cliente è operante nel settore delle scommesse online e alla ricerca di:PROMOTER PER RICEVITORIELa risorsa si occuperà di informare e aggiornare i punti vendita aderenti all'iniziativa del nostro cliente, al fine di migliorare le performance.Ruolo e ResponsabilitàFormare lo staff dei Punti Vendita aderenti all'offerta sui prodotti;Analizzare le performance dei punti vendita, individuando trend e opportunità di miglioramento;Gestire attività di visual merchandising per migliorare l'allestimento e/o la comunicazione nei punti vendita;Proporre alla clientela il processo di digitalizzazione della scommessa.Riporto gerarchico: Responsabile di areaRelazioni di funzione:Interne: Team dello StoreEsterne: ClientelaRequisitiRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni;Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali;Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali;Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato;Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori.Automuniti/eSede di lavoro: MILANO Zona Sud CentroOrario di lavoro: full time 40H dal lunedì al sabato con definizione oraria da concordare in base alle esigenze del punto vendita (tendenzialmente 9/12 e 16/19.30)Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi con possibilità di proroga (e possibile finalità assuntiva)Pacchetto retributivo a budget:5° livello del CCNL Commercio 1570 lordi.Incentivo in base ai risultati raggiunti + Buoni Pasto da € 8;L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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