Promoter centri scommesse Paestume e zone limitrofe
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti scommessa affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione.
Ruolo e Responsabilità

Formare e aggiornare lo staff dei Punti Vendita sui prodotti e sulle iniziative promozionali;
Monitorare le performance dei PV, individuando eventuali criticità e opportunità di sviluppo;
Gestire l'allestimento dei materiali promozionali e attività di visual merchandising;
Fornire report periodici sulle attività svolte e sui risultati ottenuti.

Riporto gerarchico
Responsabile
Relazioni di funzione
Interne: Team dello Store
Esterne: Clientela
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni

Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni;
Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali;
Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali;
Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato;
Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori.
Preferibilmente automuniti

Orario di lavoro
Full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store
Tipologia contrattuale
Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga
Pacchetto retributivo a budget
V L livello del CCNL Commercio.

Incentivo in base ai risultati raggiunti;
Buoni Pasto da € 8;
Welfare aziendale.

Sede di lavoro: CAPACCIO PAESTUM E ZONE LIMITROFE
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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