Project Manager Sostituzione maternità, paviaDale Consultingpavia, ItalyDale Consulting, società di Consulenza Informatica specializzata, offre servizi ai principali players internazionali del settore IT in ambito Banking, Finance, Aerospace&Defense e Industry.Società dedita all’eccellenza e all'impegno costante per supportare le sfide dei propri clienti, fornisce loro soluzioni customizzate e contribuisce alla realizzazione e gestione di prodotti, servizi e strumenti di alto valore strategico.N° 1 figura di Senior Project Manager - settore Industry | Sostituzione maternitàLa risorsa di Senior Project Manager dovrà essere in grado di gestire progetti complessi in ambito IT e retail. Sarà responsabile della governance progettuale, del coordinamento dei fornitori e dell’allineamento con le politiche del gruppo, operando in un contesto articolato e sfidante.Nello specifico, si occuperà di:Recepire e applicare le linee guida e le politiche del gruppoGestire la governance dei progetti, coordinando fornitori e stakeholder interniInterfacciarsi con controparte GFT per l’allineamento su scadenze e prioritàGestire criticità e comunicare in modo assertivo con business e ITProporre soluzioni alternative nel rispetto delle direttive centraliComprendere i processi retail e supportare l’adozione delle iniziative di gruppoGarantire il rispetto delle tempistiche e la qualità delle consegne progettualiEsperienza consolidata come PM in contesti strutturati e complessiConoscenza tecnica di baseCapacità di gestione e coordinamento di fornitori esterniOttimo standing e capacità di interazione con interlocutori di alto livelloConoscenza dei processi retail e delle dinamiche di adozione in contesti internazionaliDisponibilità alla presenza in sede (Assago / Rozzano) per onboarding, formazione e attività collaborativeModalità di lavoro: ibrida – Milano (Assago/Rozzano)Inquadramento: Contratto di Sostituzione Maternità 12 mesi a partire da agosto. La retribuzione sarà commisurata alla reale esperienza del candidato.L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.
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