Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Staffing Solutions, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano, Bergamo e Torino e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.Per nostra azienda partner, siamo alla ricerca di un DIRETTORE OPERATIVO (C.O.O.). La risorsa affiancherà l'AD per supportarlo nelle attività strategiche ed organizzative.Affiancherà l'AD e i responsabili delle altre funzioni in un progetto di riorganizzazione aziendale funzionale alla crescita che le società del gruppo stanno vivendo. Dovrà occuparsi di aspetti multidisciplinari che riguarderanno, a titolo esemplificativo:Sviluppare ed eseguire la strategia operativa dell'azienda in linea con gli scopi e gli obiettivi dell'organizzazione;Collaborare con il CEO per definire strategie operative a lungo termine e garantire l'esecuzione operativa;Monitorare le tendenze del settore e le attività della concorrenza per identificare opportunità di miglioramento operativo;Supervisionare e migliorare le operazioni quotidiane, garantendo l'implementazione di processi efficienti e snelli;Identificare, sviluppare e implementare strategie per il miglioramento continuo dell'efficienza operativa;Dirigere, guidare e sviluppare le competenze dei responsabili operativi;Promuovere una cultura di collaborazione, innovazione e responsabilità tra i team operativi;Garantire programmi di formazione e sviluppo adeguati;Assicurare la conformità delle attività operative agli standard legali, normativi e aziendali;Sviluppare e implementare strategie di gestione del rischio per mitigare i rischi operativi;Mantenere una conoscenza aggiornata delle normative di settore;Sviluppare e gestire gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per monitorare e valutare l'efficienza delle attività operative.Il candidato dovrà sviluppare analisi, reportistiche e presentazioni complesse per l'AD e i responsabili di area.Cosa richiediamo?Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;Pregressa esperienza di 2-3 anni in ruoli di gestione operativa, preferibilmente come Product Manager, Responsabile Operativo o COO;Conoscenza delle logiche del Software a livello Enterprise;Competenza nelle fasi del ciclo di vita del Software;Forte esperienza nella gestione di Manager e team interfunzionali;Esperienza nell'ottimizzazione dei processi e nella pianificazione delle risorse;Capacità di leadership, comunicazione e interpersonali;Capacità di problem solving e analitiche;Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare PowerPoint ed Excel (funzioni avanzate, tabelle pivot).Sono inoltre richieste:Leadership e capacità di gestire team diversificati;Visione strategica;Orientamento ai risultati;Adattabilità.Cosa offriamo?Inserimento diretto a tempo indeterminato; livello e retribuzione commisurati e valutati direttamente dal cliente. Programmi di sviluppo mirati.Sede: Borgomanero, con disponibilità di una giornata a settimana nella sede di Milano.J-18808-Ljbffr
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