TAS SpA , multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Milano un brillante Project Manager con pregressa esperienza nel ruolo, preferibilmente nella gestione di iniziative progettuali in ambito sistemi di pagamento, da inserire all’interno dell’area Payments Solutions.
Compiti e Responsabilità :
La risorsa selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui nostri prodotti, avrà le seguenti responsabilità :

Raccolta requisiti, analisi e formalizzazione
Valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità
Predisposizione dei piani di progetto
Predisposizione SAL con lo stato di avanzamento delle attività
Verifica dell’andamento dei progetti
Gestione della relazione con il Cliente
Coordinamento delle attività di change, incident e problem management
Coordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente

Requisiti professionali :

Almeno 5 anni di esperienza come PM in progetti ad elevata complessità in ambito Sistemi di Pagamento
Business Processing di : SCT, SDD, SEDA, Pagamenti Esteri, RNI
Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata

Gradite :

Certificazione PMP, ITIL, PRINCE2 o equivalenti
Esperienza in ruoli tecnici e conoscenza della tecnologia Java / JEE

Principali attitudini e abilità :

Ottime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team
Capacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni
Forte orientamento al risultato
Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse

Titolo di studio :
Laurea in Ingegneria, Scienze Informatiche o Economia; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria
Sede di lavoro :
Milano / Bologna / Roma
Contratto :
Tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza
Invio candidatura :
Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link
#J-18808-Ljbffr