Divisione
Search & Selection , parte del gruppo
W-Group , per conto di un’azienda industriale in forte crescita operante nel settore alimentare , ricerca un / una :
PROJECT MANAGER Junior - ERP
Stiamo cercando una persona con formazione in ambito informatica / gestionale , con esperienza di 2-3 anni in ruoli IT o applicativi, pronta a fare il salto verso la gestione di progetto ERP .
Cosa farai
Gestirai e supporterai l’ERP Microsoft Dynamics Business Central
e i sistemi SCADA di produzione .
Ti occuperai di configurazioni applicative, test funzionali e supporto agli utenti sui flussi produttivi e logistici.
Collaborerai con i reparti Produzione, Logistica, Qualità e Amministrazione , diventando un punto di riferimento IT per i processi aziendali.
Coordinerai le attività con fornitori esterni e partner IT per l’evoluzione e l’integrazione dei sistemi.
Parteciperai attivamente ai progetti di digital transformation del gruppo.
Requisiti

✅ Laurea o formazione in ambito Informatica, Ingegneria Gestionale o Sistemi Informativi .
2–3 anni di esperienza in ruoli IT Application / ERP Support / IT Analyst, preferibilmente in contesti produttivi.
✅ Conoscenza di almeno un ERP (preferenza per Microsoft Dynamics Business Central / NAV ).
✅ Competenze base su SQL, Windows Server, Active Directory, Office 365 .
✅ Buone capacità di analisi funzionale e comprensione dei processi manufacturing.

Nice to have

Esperienza nel settore alimentare o manifatturiero .
Conoscenza di VMware / Hyper-V e soluzioni di backup (Veeam o affini) .
Buona conoscenza tecnica dell’inglese .

Cosa offre l’azienda

Inserimento diretto a tempo indeterminato .
RAL commisurata all’esperienza.
Buoni pasto del valore di €8,50.
Partecipazione a progetti ERP internazionali .
Percorso di crescita il Team Internazionale

Sede di lavoro
Firenze
Orario
Full Time – On site
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti - informativa completa sul sito MAW.
È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quant'altro previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.
Prot. n. 1131-SG del 29 / 11 / 2004.
#J-18808-Ljbffr