Vuoi diventare un Project Manager di alto livello? Comincia da qui.Siamo Management Academy, una realtà in forte espansione nel mondo della formazione manageriale. Ogni giorno lavoriamo con docenti, professionisti e aziende per costruire percorsi formativi ad altissimo valore.Ora cerchiamo una persona in gamba, ambiziosa e autonoma, pronta a prendersi responsabilità concrete sin dal primo giorno. Una persona che non cerchi semplicemente “un lavoro”, ma un percorso di crescita reale.Cerchiamo Project Manager che voglia crescere con noi.E quando diciamo “con noi”, intendiamo insieme, ma in proporzione a quanto sei pronto a metterti in gioco.Cosa farai, concretamenteTi affideremo la gestione di progetti formativi end-to-end: dalla progettazione del corso al coordinamento dei docenti, fino alla delivery e al supporto agli studenti.Lavorerai fianco a fianco con la direzione su progetti strategici legati all’organizzazione interna e allo sviluppo di nuovi business.Non ti chiederemo di seguire passivamente un processo: ti chiederemo di farlo funzionare davvero.Se saprai farti valere, troverai spazio per crescere, guidare team, prendere decisioni e assumere ruoli sempre più rilevanti.Cosa offriamo davveroContratto a tempo indeterminato. RAL 30k€Retribuzione competitiva, commisurata alle competenze e alla crescita.Ambiente giovane, dinamico e orientato al risultato: lavorerai in un team snello dove le idee contano e l’impatto si vede subito.Formazione continua: avrai accesso a contenuti tecnici, aggiornamenti certificati e percorsi di crescita strutturati con coaching e mentoring da parte di manager esperti.Responsabilità reale sin dal primo giorno: non farai da assistente a qualcun altro, gestirai progetti tuoi, con obiettivi chiari e autonomia.Opportunità di crescita rapida: se dimostri di avere le capacità, non devi aspettare anni. I ruoli si guadagnano sul campo, e con noi succede davvero.Progetti strategici: non farai “routine”. Ti occuperai di attività che impattano direttamente sulla crescita dell’Academy e sull’evoluzione del nostro business.Work-life balance sano: lavoriamo tanto, ma bene. Sappiamo che per dare il meglio serve anche equilibrio.Cosa devi avere per partireFormazione e certificazione in Project Management (CAPM, ISIPM, UNI 11648, PMP, PRINCE2): ci servono basi solide, ma soprattutto la mentalità giusta.Esperienza pratica nella gestione di progetti: anche brevi, anche piccoli. Ma tuoi, gestiti in prima persona, con scadenze, imprevisti e obiettivi reali.Autonomia operativa: devi sapere organizzare attività, pianificare il lavoro, gestire task e team senza bisogno di supervisione costante.Orientamento al risultato: non ci interessa chi lavora tanto, ma chi porta a termine quello che conta, nei tempi e nei modi giusti.Capacità di comunicare e coordinare persone diverse: saprai gestire docenti, studenti, fornitori e colleghi. Serve empatia, chiarezza e capacità di tenere tutti allineati.Attitudine al problem solving: ogni progetto avrà imprevisti. Vogliamo qualcuno che li affronti con lucidità, concretezza e creatività, non che li subisca. Se qualcosa va storto la tua prima reazione non deve essere fermarti, ma trovare soluzioni.Precisione nella gestione operativa: scadenze, documenti, report, materiali… non puoi dimenticarti nulla. L’organizzazione è il tuo superpotere.Proattività e spirito di iniziativa: se aspetti che qualcuno ti dica sempre cosa fare, non è il contesto giusto. Qui chi propone, guida. Chi aspetta, resta indietro.Capacità di usare strumenti digitali: project management, CRM, fogli di calcolo, documenti condivisi. Niente di folle, ma devi muoverti con disinvoltura.Spirito di iniziativa e voglia di crescere: questo non è un lavoro che si fa con il pilota automatico. Serve energia, voglia, e la determinazione di diventare ogni mese un po’ più bravo.Se cerchi un posto comodo, non fa per te.Se cerchi un posto dove far crescere davvero la tua carriera, allora sì. È qui.Candidati ora e costruiamola insieme.Il nostro processo di selezioneSiamo molto seri quando si tratta di scegliere le persone con cui costruire il futuro. Ecco come funziona il percorso:Analisi del profiloLeggeremo il tuo CV con attenzione. Cerchiamo persone con le carte in regola, ma soprattutto con la giusta mentalità.Colloquio conoscitivoSe il tuo profilo ci convince, ti inviteremo per un primo incontro (di persona o in videocall). Vogliamo conoscerti, capire chi sei, come ragioni, che visione hai del tuo futuro.Test in sedeSe passi alla seconda fase, ti chiederemo di venire da noi per un test operativo di circa 2 ore. Non è un quiz teorico. È una sfida concreta per capire come ti muovi sotto pressione, come risolvi problemi e come tieni il focus quando le cose si complicano. Niente panico: non serve essere perfetti, ma serve essere veri.Se ci piaci, sei dei nostri.E inizierà un percorso in cui potrai crescere davvero, a patto di metterci tutto te stesso.
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