Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per Azienda in ambitoRailway stiamo cercando un*
Project Engineer
La risorsa selezionata sarà coinvolta nella gestione tecnica e operativa di progetti in ambito ferroviario, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità, in sinergia con i team di progettazione e produzione.
Responsabilità Principali

Coordinare le attività di progettazione e sviluppo tecnico dei progetti ferroviari
Interfacciarsi con clienti, fornitori e team interni per garantire l’avanzamento dei progetti
Effettuare sopralluoghi in cantiere e officina per rilievi tecnici e monitoraggio delle attività
Gestire la documentazione tecnica e i report di avanzamento
Collaborare con il team di ingegneria per la risoluzione di problematiche tecniche

Requisiti

Diploma tecnico industriale (ITI) o Laurea triennale/magistrale in Ingegneria (meccanica, elettrica, elettronica, automazione)
Esperienza pregressa in ambito tecnico-industriale (minimo 3 anni)
Conoscenza solida della lingua inglese (livello B1/B2)
Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Office, CAD, ERP)
Disponibilità a trasferte su territorio nazionale per visite tecniche
Ottime capacità organizzative, comunicative e di problem solving

Sedi di lavoro
Napoli - Pistoia
CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a.
Cosa offriamo
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Benefit
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo
Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
Mettiamo a disposizione manager e consulenti altamente qualificati, con esperienza nell'IT. Experis è parte del Gruppo Manpower e riconosciuta tra le "World's most ethical companies."
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