Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.Experis ricerca un Project Engineer – Manufacturing per potenziare la nostra divisione Aerospace & Defence nella sede di Brindisi.MissionExperis ricerca di un/a Project Engineer in ambito Manufacturing & Repair con una solida formazione tecnica e una propensione per attività di pianificazione e project management. La risorsa contribuirà alla gestione e ottimizzazione dei processi di manutenzione, riparazione e revisione, collaborando con team multidisciplinari in un contesto tecnologicamente avanzato.Responsabilità principali:Supportare le attività di pianificazione e monitoraggio dei progettiCollaborare con i team tecnici per la definizione e il controllo degli interventi manutentiviAnalizzare dati e performance operative utilizzando strumenti gestionali e reportisticiGestire le interazioni con fornitori e clienti interni per garantire il rispetto di tempi, costi e qualitàRedigere documentazione tecnica e report periodici in lingua ingleseRequisiti richiesti:Laurea in Ingegneria (meccanica, aeronautica, aerospaziale)Esperienza, anche breve, in ambito pianificazione, gestione progetti o contesti industriali strutturatiBuona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)Ottime competenze nell’uso di Excel e sistemi gestionali ERP (preferibilmente SAP)Attitudine analitica, precisione e capacità di lavorare in teamModalità di lavoro: in sedeSede di lavoro: BrindisiCosa offriamoOfferta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a + indennità giornalieraBenefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
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