La Fondazione Compagnia di San Paolo è una fondazione di origine bancaria dotata di piena autonomia statutaria, che opera nell’ambito di un quadro normativo che ha i suoi fondamenti nel Decreto Legislativo 153/99.Fin dal 25 gennaio 1563, quando nacque come confraternita a fini benefici, la Fondazione è stata un’istituzione al servizio della società in cui è radicata. Oggi è un ente indipendente di natura privata senza scopo di lucro, aperto al dialogo e alla collaborazione con le istituzioni pubbliche locali, nazionali ed europee, che persegue fini di interesse pubblico e di utilità sociale allo scopo di favorire lo sviluppo civile, culturale ed economico delle comunità in cui opera, grazie ai frutti del proprio patrimonio.Nel perseguire i predetti fini la Fondazione agisce su tre Obiettivi: Cultura, Persone e Pianeta, a loro volta declinati su quattordici Missioni. I tre Obiettivi nascono dalla volontà di allinearsi a una definizione di obiettivi internazionale e condivisa: quella delle Nazioni Unite che nel 2015 hanno deliberato l’Agenda 2030, richiedendo ai singoli Paesi di recepire non solo i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goal - SDGs) e i relativi 169 sotto-obiettivi, ma l’intera filosofia che ha portato alla loro formulazione.Posizione: nell’ambito dell’indirizzo strategico della Fondazione Compagnia di San Paolo, l’Obiettivo PIANETA si focalizza sulle sfide della ricerca, dell’innovazione e relativo ecosistema, della protezione dell’ambiente, della promozione di salute delle persone, dello sport, dello sviluppo del territorio e dell’apertura verso la dimensione internazionale.In questo contesto la Fondazione, nell’ambito dell’Obiettivo Pianeta, intende rafforzare il proprio staff con lo scopo di operare su:iniziative associate al sostegno di grandi progetti di impatto per il rilancio del sistema socioeconomicoconsolidamento delle competenze relative alle principali iniziative internazionali orientate all’innovazione, con associati strumenti finanziari blended di sostegnorafforzamento del comparto ecosistema dell’innovazioneprogram e project management di attività orientate all’innovazione su dimensioni trasversaliL’Obiettivo Pianeta è alla ricerca di una figura professionale da inserire nel proprio staff con il ruolo di Program Officer che, in una logica trasversale, si occuperà delle seguenti attività:gestione operativa di progetti o portafogli di progetti caratterizzati da elementi di complessità e afferenti ai temi di interesse dell’Obiettivodefinizione e analisi di trend e programmi internazionali associati agli ambiti delle Missioni dell’Obiettivodefinizione delle strategie di acquisizione dati orientati all’impatto, analisi ed elaborazione dati, sviluppo di soluzioni di transizione digitale, di data valorization e data intelligencegestione operativa delle relazioni con gli enti beneficiari degli interventi di Fondazionecontributo alle attività di comunicazione strategica di Obiettivo, dei Grandi Progetti di impatto e della FondazioneRequisiti:Formazione: Laurea magistrale o equivalente, preferibilmente in scienze economiche, politiche, ingegneristicheEsperienze professionali e competenze specialistiche: la Fondazione ricerca una figura professionale che possieda preferibilmente esperienza nella gestione di progetti sulle tematiche di interesse della Missione Accelerare l’innovazione, competenze nell’analisi di modelli di sostenibilità e di analisi di impatto, competenze nell’utilizzo dei principali tools di analisi dati, esperienza di attività di data management e data valorization, esperienza in progettualità in ambito internazionale, buona padronanza del pacchetto Office 365, buona capacità di redazione ed elaborazione di testi e di presentazioni, ottima conoscenza dell’ingleseCompetenze comportamentali: Attitudine alla pianificazione e organizzazione delle attività assegnate e a lavorare per obiettivi, Spiccata proattività e propensione al lavoro in una logica trasversale, Ottime capacità relazionali, collaborative, di negoziazione e di orientamento al lavoro di squadra, Creatività, flessibilità e visione d’insiemeAltre informazioni: è richiesta disponibilità full-time, CCNL Terziario, livello impiegatizio. Ai sensi del D.lgs 198/2006, la Fondazione Compagnia di San Paolo rispetta le pari opportunità nella ricerca e valutazione di candidat* qualificat* e incoraggia le candidature provenienti da entrambi i sessi. La Fondazione promuove la diversità e l’inclusione riconoscendole come fonte di forza e vantaggio competitivo.
#J-18808-Ljbffr