INTRODUZIONE Prensilia Srl è alla ricerca di talenti! Ti offriamo un lavoro che si svolge nell’ambiente dinamico della piccola azienda che si occupa di sviluppo di mani robotiche antropomorfe nell’ambito della protesica, robotica industriale e ricerca avanzata. Prensilia è coinvolta in progetti di ricerca nazionali ed internazionali sui temi della robotica collaborativa e arti artificiali, che offrono la possibilità di interagire con i maggiori attori europei nell’ambito della robotica, insieme ad un team informale, all’interno di un ambiente proattivo e su attività sempre stimolanti!DESCRIZIONE ATTIVITASiamo alla ricerca di un profilo di PROGETTISTA MECCANICO con impegno full time (100%). Il progettista avrà il ruolo principale di dimensionare, progettare componenti/dispositivi meccanici (ad esempio trasmissioni) sulla base delle specifiche del cliente o della roadmap aziendale. Per la natura del settore trattato, il progettista sarà chiamato a sviluppare dispositivi con requisiti fortemente stringenti in termini di dimensioni, peso e precisione di funzionamento. Il candidato ideale è una persona che spicca per la sua precisione, organizzazione, capacità tecniche e capacità di dialogo con altri membri del team anche su argomenti che esulano dalla meccanica (software, elettronica, ergonomia).Esperienza con sistemi di progettazione CAD parametrico (in particolare PTC Creo Parametric)Conoscenza dei principi di progettazione che si applicano a trasmissioni (ruote dentate, cuscinetti, ecc.) ed ai collegamenti (viti, incollaggi, ecc.)Conoscenza dei principi fabbricazione convenzionali (tornio, fresa, trapano) e non convenzionali (3D printing, EDM, ecc.)Buona conoscenza della lingua inglesePassione per il lavoro praticoIndipendenza e attitudine positiva verso la risoluzione dei problemi più complessiImpegno ad acquisire nuove conoscenze pur di portare a termine quanto viene affidatoNICE TO HAVE- Conoscenza dei principi di dimensionamento dei motori elettriciOltre alle competenze tecniche, molta importanza viene data alla capacità di inserirsi nel team e l'attitudine al lavoro di gruppo.COMPENSOIl compenso target per questa figura è un RAL di 30-35k EUR, da allineare alla specifica esperienza del candidato.L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del Dlgs n.198/2006 e ss.Mm e dei Dlds nn. 215/216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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