La crescita e l'ampliamento del gruppo TXT ci portano a ricercare nuove figure di Progettisti Elettronici da inserire nella società TXT e-Tech Srl e, in maniera specifica, nel reparto R&D per lo sviluppo di sistemi di test ed unità in ambito aerospace presso una delle sedi del cliente nel Lazio.
Principali responsabilità

Sviluppo di sistemi di test automatici per unità elettroniche di volo;
Sviluppo schede elettroniche (analogiche, digitali, potenza);
Stesura documentazione di progetto e reportistica;
Collaudo e validazione schede elettroniche e sistemi di test.

Competenze tecniche richieste

Utilizzo software per il disegno elettronico (Altium, Orcad, Fusion 360, ecc);
Utilizzo software per la simulazione elettronica;
Utilizzo strumentazione di laboratorio (Multimetri, oscilloscopi, alimentatori, sonde di corrente, ecc);
Conoscenza del testing Boundary Scan;
Capacità di ricerca guasto su sistemi complessi.

Competenze tecniche opzionali

Sviluppo PCB;
Conoscenza dei bus di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL-STD-1553, ecc);
Conoscenza delle architetture a microcontrollore;
Conoscenza di TestStand;
Conoscenza di LabView;
Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione.

Formazione: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, Elettrica, Biomedica, Ingegneria dell'automazione o discipline affini.
Il candidato ideale ha una forteitudine problem solving e alla proattività e ha doti comunicative e organizzative. E' in grado di lavorare sia in team che singolarmente ed è motivato a crescere professionalmente e ad apprendere nuove competenze.
Perché scegliere TXT Group

Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita;
Opportunità di sperimentarsi in un contesto internazionale, giovane e dinamico;
Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
Contratto a tempo indeterminato commisurato all'esperienza del candidato.

TXT e-Solutions non presenta barriere e pregiudizi, ciò che alimenta i nostri valori sono le diversità di ognuno, che siano culturali, sessuali, anagrafiche o legate alla carriera.
Ai sensi degli artt. 1 e 118, legge 68/99 offriamo opportunità di lavoro accessibile ai candidati appartenenti alle categorie protette.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
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