Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.Experis ricerca un/una Junior Production Planner – Motorsport per il potenziamento della nostra divisione automotive presso la sede di Bologna.ResponsabilitàAttività di supporto alla logisticaGestione problematiche di produzioneGestioni problemi qualità: non conformità tecniche, miglioramento e ottimizzazione del prodottoRealizzazione di documentazione tecnica e report verso il fornitoreValutazione tecnica soluzioni proposte dal fornitore e integrazione nel prodotto finaleSupporto team Ricambi: progettazione pezzi urgenti per la pistaInserimento richieste di acquisto (RDA) per stampi prototipaliPreparazione report KPI qualità e logisticaAggiornamento database fornitoriRequisitiLaurea in ingegneria meccanica, gestionale o autoveicoloAlmeno 1 anno di esperienza maturato in un ruolo analogoTassativa conoscenza di Catia V5Buona conoscenza della lingua ingleseLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/aBenefitAccesso a corsi di formazione soft skills e tecnicaBuoni pastoConvenzioni welfareSviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annualeSede di lavoro: Bologna.
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