Production Planner

Bardi 20-11-2025

Production Planner

Icam Cioccolato Bardi 20-11-2025
Riassunto

Località

Bardi

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

20-11-2025

Descrizione Lavoro

Siamo alla ricerca di un / una Planner Specialist da inserire nell'area Pianificazione. La risorsa, a supporto del Responsabile d'Area e in collaborazione con il team, sarà responsabile della pianificazione dei prodotti in logica MTS e MTO, interfacciandosi con le principali funzioni aziendali (Commerciale, Acquisti, Produzione, Tecnologia, Qualità, Marketing).
Responsabilità principali:

Analisi della domanda e dei contratti clienti (industriali e Retail) con la Direzione Commerciale
Analisi vendite, gestione scorte e supporto al Marketing per il brand management
Pianificazione risorse produttive a breve, medio e lungo termine
Definizione fabbisogni produttivi e di approvvigionamento (materie prime, semilavorati, packaging) con Acquisti
Programmazione della produzione fino al livello settimanale in accordo con Produzione
Gestione scorte, OOS, obsolescenze e attuazione azioni correttive
Implementazione del sistema aziendale per la gestione della supply chain

Requisiti tecnici Fondamentali

Laurea triennale e / o magistrale in Ingegneria
4 / 5 anni di esperienza
Buona conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche personali

Leadership, capacità di comunicazione, doti relazionali
Attitudine al lavoro di squadra
Iniziativa, proattività e approccio positivo ai problemi
Capacità di analisi e di sintesi
Senso di responsabilità, affidabilità e spirito di appartenenza

Luogo di lavoro: Orsenigo, CO
Orario di lavoro: Full Time
Tipologia contrattuale: CCNL Ind. Alimentare
Completano il Profilo

Curiosità per le tecnologie di produzione come elemento fondamentale per comprendere le dinamiche dei processi da seguire
Esperienza in azienda manifatturiera / filiera produttiva preferibilmente operante anche con Clienti del settore Retail

Icam S.P.A. è impegnata nel sostegno dei valori della Diversità, dell'Inclusione e della Parità di Genere e non ammette alcuna forma di discriminazione diretta o indiretta. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dell'art. 10 del D.Lgs 276 / 2003.
#J-18808-Ljbffr

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