SCOPO DELLA POSIZIONE :Con il fine del corretto svolgimento delle fasi di produzione e raggiungimento dei target di produttività e di qualità di budget, supporta il capo reparto nella gestione del reparto, per quanto riguarda i documenti e la reportistica di produzione, nel supporto alla soluzione di problematiche tecniche, logistiche, produttive e qualitative.RESPONSABILITÀ PRIMARIECondivide, assieme al caporeparto, gli obiettivi di raggiungimento dei target produttivi.Verifica quotidianamente la correttezza delle movimentazioni barra.Partecipa al board del reparto prendendo in carico le attività correttive di sua competenza che scaturiscono da anomalie produttive e/o qualitative.Analizza e registra le ore versate vs le ore di presenza al fine del calcolo dell’efficienza produttiva.Supporta nell’analisi dell’OEE delle varie macchine e prende in carico le azioni di miglioramento.Esegue RDA per approvvigionamento di materiale e servizi per il reparto e lo stabilimento.Partecipa ai cantieri di miglioramento del reparto.Partecipa, qualora fosse necessario, ad attività di supporto nei reparti produttivi.IstruzioneDiploma tecnico (preferibilmente in Meccanica, Meccatronica o simili).Laurea triennale in Ingegneria Meccanica o Gestionale.Competenze TecnicheCapacità di lettura del disegno tecnico meccanico (plus).Conoscenza di base di OEE, KPI produttivi e analisi delle performance.Familiarità con strumenti di reportistica e gestione della produzione (es. ERP, MES).Competenze Trasversali (Soft Skills)Leadership operativa e capacità di coordinamento del team.Problem solving tecnico e organizzativo.Buone doti comunicative e relazionali.Attitudine al miglioramento continuo.Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire le priorità.Competenze InformaticheBuona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).Utilizzo di software per la gestione della produzione (ERP / MES).
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