Per un'azienda cliente leader italiano nei Servizi IT e Infrastrutture per Consumer, Enterprise & Business, ricerchiamo un / una Product Owner Firma.Di cosa ti occuperaiSarai inserito / a all’interno del team Firma Trust Services, responsabile dei software e componenti di firma. Coordinerai le attività del team di sviluppo e dei fornitori esterni, gestirai il backlog con il supporto del Team Leader, e garantirai l’implementazione della strategia aziendale e delle linee guida operative del Reparto Sviluppo Software. Promuoverai la crescita del servizio e la gestione efficace dei costi. Collaborerai strettamente con il Product Manager della Business Line, il Responsabile della tua Area, altri Product Owner e referenti del team per gestire i progetti, mantenere il servizio aggiornato con le evoluzioni tecnologiche e normative. Inoltre, supporterai lo sviluppo del team, riporterai criticità al responsabile e contribuirai alla raccolta di KPI di performance e qualità, garantendo il rispetto delle procedure.Competenze richiesteLaurea in informatica, ingegneria o simili con almeno 4 anni di esperienza nel ruolo.Conoscenza di metodologie di sviluppo e gestione di team agili (es. Scrum, Kanban).Esperienza nella conduzione di team e servizi in ambito firma digitale, remota e automatica.Conoscenza del dominio applicativo e normativo legato alla gestione dei servizi di Firma (certificati di firma, algoritmi di hash, funzionamento di sam e hsm).Familiarità con il regolamento eIDAS, EUDI Wallet e principali consorzi europei in tema di Firma Digitale (es: CSC, Potential).Conoscenza di database relazionali e non relazionali e dei relativi linguaggi di interrogazione.Conoscenza di base dei paradigmi a container / microservizi e delle architetture logiche di supporto.Esperienza con strumenti come Jira e Confluence.Ottime capacità comunicative, organizzative e di leadership, sia con il team che con gli stakeholder di business.Capacità di gestione del tempo e delle attività in relazione agli obiettivi.Proattività nel gestire criticità e cambiamenti.Capacità di definire e prioritizzare il backlog di sviluppo.Buona gestione delle risorse e capacità di favorirne la crescita professionale.Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.Cosa si offreFormazione continua con piani di induction e percorsi specifici per ruolo/area.Lavoro in modalità agile, se previsto dalla mansione.Ambiente smart e collaborativo.Opportunità di crescita professionale.
#J-18808-Ljbffr