Posti di lavoro per Product manager in Veneto
Il Veneto offre svariate opportunità per i product manager, un ruolo chiave che richiede competenze in strategia, analisi di mercato e gestione del ciclo di vita del prodotto . Le aziende del Veneto , attive in settori come il manifatturiero, il tecnologico e l’agroalimentare, ricercano professionisti capaci di guidare lo sviluppo di nuovi prodotti e migliorare quelli esistenti. La regione, con il suo tessuto economico diversificato, rappresenta un terreno fertile per chi desidera intraprendere o avanzare nella carriera di product manager.
Le offerte di lavoro per product manager in Veneto spaziano da posizioni entry-level a ruoli di leadership, con responsabilità crescenti in termini di budget, team management e definizione della roadmap del prodotto. I candidati ideali possiedono una solida conoscenza delle metodologie Agile, capacità di problem-solving e ottime doti comunicative. La capacità di lavorare in team multidisciplinari e di interfacciarsi con stakeholder di diverso livello è fondamentale per il successo in questo ruolo.
Se sei un product manager alla ricerca di nuove sfide professionali, il Veneto offre un ambiente stimolante e ricco di opportunità. Esplora le posizioni aperte nelle principali città della regione, come Venezia , Verona e Padova , e scopri come le tue competenze possono contribuire alla crescita e all’inn‑ovazione delle aziende locali. Trova il lavoro ideale che corrisponda alle tue aspirazioni e competenze.
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per strutturata azienda cliente operante nel settore dell’automazione e della robotica, ricerchiamo
Il candidato ideale presenta esperienza nel ruolo e ha svolto un percorso scolastico tecnico in ambito elettronico, elettrotecnico o meccatronico. In alternativa possono essere valutati positivamente candidati con esperienza all’interno di un ufficio marketing di una realtà tecnica/metalmeccanica e svolto anche ruoli di Project Manager.
La risorsa è inserita all’interno dell’ufficio Marketing e risponde al Responsabile Mk. Collabora con l’ufficio R&D, ufficio tecnico, ufficio assistenza e Marketing. Traduce quelli che sono i fabbisogni di mercato in una lista di attività che verranno svolte soprattutto dall’ ufficio R&D. Raccoglie le esigenze e i trend, analizza il mercato di riferimento con il team dell’ufficio valutando quello su cui si vuole puntare, ricerca, elabora documentazione e intervista anche la forza vendita. Oltre a queste attività predominanti, c’è la possibilità che la risorsa a seconda delle sue competenze e della sua preparazione, si possa anche occupare di: marketing e comunicazione di prodotto (redazionali, scrivere su blog per comunicazione esterna); lavorare su eventi, situazioni specifiche, case history da fare, formazione della forza vendita.
Richiesta buona conoscenza della lingua inglese;pacchetto Office e preferibile conoscenza anche se non necessaria di Autocad 2D e 3D.
Disponibilità a possibili trasferte in Italia o in Europa seppur brevi: fiere di settore e/o eventi. 5/6 trasferte max all’anno.
Orario di lavoro dal lun al ven 8.30 – 12.30 / 13.30 – 17.30.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con RAL commisurata in base all’esperienza maturata (range indicativo tra i 30 e i 35 K).
Zona di lavoro: Verona
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Verona
Product Manager
Luogo di lavoro: Verona
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per strutturata azienda cliente operante nel settore dell’automazione e della robotica, ricerchiamo
PRODUCT JUNIOR MARKETING MANAGER
Il candidato ideale presenta esperienza nel ruolo e ha svolto un percorso scolastico tecnico in ambito elettronico, elettrotecnico o meccatronico. In alternativa possono essere valutati positivamente candidati con esperienza all’interno di un ufficio marketing di una realtà tecnica/metalmeccanica e svolto anche ruoli di Project Manager.
La risorsa è inserita all’interno dell’ufficio Marketing e risponde al Responsabile Mk. Collabora con l’ufficio R&D, ufficio tecnico, ufficio assistenza e Marketing. Traduce quelli che sono i fabbisogni di mercato in una lista di attività che verranno svolte soprattutto dall’ ufficio R&D. Raccoglie le esigenze e i trend, analizza il mercato di riferimento con il team dell’ufficio valutando quello su cui si vuole puntare, ricerca, elabora documentazione e intervista anche la forza vendita. Oltre a queste attività predominanti, c’è la possibilità che la risorsa a seconda delle sue competenze e della sua preparazione, si possa anche occupare di: marketing e comunicazione di prodotto (redazionali, scrivere su blog per comunicazione esterna); lavorare su eventi, situazioni specifiche, case history da fare, formazione della forza vendita.
Richiesta buona conoscenza della lingua inglese;pacchetto Office e preferibile conoscenza anche se non necessaria di Autocad 2D e 3D.
Disponibilità a possibili trasferte in Italia o in Europa seppur brevi: fiere di settore e/o eventi. 5/6 trasferte max all’anno.
Orario di lavoro dal lun al ven 8.30 – 12.30 / 13.30 – 17.30.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con RAL commisurata in base all’esperienza maturata (range indicativo tra i 30 e i 35 K).
Zona di lavoro: Verona
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Verona
36063 Valle San Floriano, Veneto Pizzato Elettrica
Inserito 2 giorni fa
Descrizione Del Lavoro
Il titolare della posizione, rispondendo direttamente alla Direzione, seguirà lo sviluppo dei prodotti aziendali. Lavorerà a stretto contatto con team di sviluppo, design, marketing e vendite coordinando il ciclo di vita del prodotto dalla fase di ideazione al lancio.
Responsabilità

Curare la raccolta e la sintesi delle informazioni tecniche e di mercato richieste dalla Direzione;
Mantenere una conoscenza aggiornata del mercato di riferimento per valutare la validità delle soluzioni proposte;
Redigere documentazione tecnica e commerciale (manuali d’uso, presentazioni prodotto, materiali di supporto alla vendita);
Effettuare trasferte occasionali per attività di (in)formazione tecnica e presentazione dei prodotti presso clienti e partner.

Istruzione
Laurea ad indirizzo tecnico.
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Esperienza
È richiesta un’esperienza di almeno 3 o 4 anni in ruoli e contesti similari.
Caratteristiche personali
Sono richieste ottime doti di scrittura, relazionali e analitiche; un’importante attitudine commerciale e capacità comunicativa verso differenti interlocutori, nonché, proattività e trasversalità nel collaborare con gruppi multidisciplinari.
Inserito 2 giorni fa
Descrizione Del Lavoro
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di product manager per nostra azienda cliente operante nell’ingegnerizzazione e produzione di impianti per manufatti in calcestruzzo, sita nei pressi di Feltre.
Attività
La risorsa, si occuperà di:
- Gestire l’intero ciclo di vita del prodotto, dall’ideazione al lancio commerciale;
- Collaborare con le funzioni interne per garantire la coerenza tra innovazione e necessità del mercato;
- Redigere specifiche tecniche e commerciali;
- Monitorare le performance di prodotto e proporre azioni correttive per massimizzarne il valore;
- Condurre in collaborazione con Sales DEPT analisi di mercato.
- Laurea in Ingegneria Meccanica, o Meccatronica o affini;
- Esperienza nel settore delle macchine industriali o attrezzature per edilizia, preferibilmente legata alla produzione di calcestruzzo;
- Conoscenza dei processi di produzione dei manufatti in calcestruzzo e delle tecnologie correlate;
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed estero.
Il pacchetto retributivo è commisurato all’esperienza del candidato.
Sede di lavoro : Feltre (BL)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie
Inserito 2 giorni fa
Descrizione Del Lavoro
La divisione Sales & Marketing di Randstad Professional, Leader Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management, per sede italiana di multinazionale del settore elettrico alla ricerca di un Product Manager PM per il team italiano.
Responsabilità:
Definizione degli Obiettivi: Stabilire obiettivi chiari e misurabili per la roadmap del prodotto, allineati con la strategia aziendale.
Pianificazione strategica: Creare una roadmap dettagliata per migliorare il catalogo, lanciare nuovi prodotti e svilupparne l’introduzione nel mercato.
Comunicazione: Assicurarsi che tutti i team (Vendite, Marketing, Ufficio Tecnico e Logistica) siano allineati con la roadmap e comprendano le loro responsabilità e tempistiche
Analisi di Mercato: Identificare i potenziali mercati di applicazione, studiare i trend emergenti e individuare spunti per innovazione e sviluppo di nuovi prodotti.
Monitoraggio Competitivo: Analizzare le strategie di vendita della concorrenza (es. soluzioni di marketing, canali distributivi e promozionali, prezzi, ecc.) e i prodotti.
Gestione e Analisi del Prodotto
Analisi dei Dati: Utilizzare strumenti di analisi dei dati per comprendere meglio il comportamento degli utenti e identificare le aree di miglioramento del prodotto
Feedback dei Clienti e della Rete Vendita: Raccogliere e analizzare il feedback dei clienti e della rete Vendita per guidare le decisioni di sviluppo del prodotto.
Ottimizzazione del Prodotto: Monitorare le funzionalità del prodotto per garantire che soddisfino le esigenze dei clienti e si distinguano sul mercato.
Differenziazione del Prodotto :
Valutare la capacità di differenziazione dell'offerta del prodotto e definire le funzionalità del prodotto in modo che siano interessanti per il target.
Analisi e miglioramento dell’offerta esistente: Analizzare il catalogo prodotti, definire l'offerta per l'anno successivo, codificare i prodotti esistenti e introdurre il nuovo catalogo sul mercato. Collaborare strettamente con Direzione Vendite, Marketing, Ufficio Tecnico e Logistica.
Documentazione di Prodotto: Predisporre la documentazione per ogni nuovo prodotto (certificazioni, manuali, schede prodotto, presentazioni) per la divulgazione da parte del Marketing alla forza vendita e ai clienti.
Controllo dei Prezzi:
Analisi dei Costi di produzione e distribuzione
Implementare Strategie di Prezzo su dati di mercato e feedback dei clienti
Monitoraggio della Concorrenza
Gestione del Listino Prezzi:
Supervisionare l'intero processo di gestione dei listini prezzi, includendo l'analisi dei costi e dei margini, la comunicazione alla forza vendita e ai clienti, e la preparazione del Listino.
Supporto Ufficio Tecnico: Supportare l'ufficio tecnico nella raccolta di contenuti destinati all'implementazione all'interno di un software di progettazione.
Laurea in ingegneria o percorsi di studi analoghi.
Minimo 4/5 anni di esperienza comprovata nella gestione del prodotto presso aziende produttrici di prodotti tecnici, su canale B2B. Imprescindibile la provenienza dal settore elettrico.
Capacità di gestione dei progetti in autonomia, proattività ed eccellenti doti comunicative e relazionali.
Capacità di analisi di mercato e feedback dei clienti.
Conoscenza professionale della lingua inglese (almeno livello B2).
Software: Excel e Power Point avanzati. Preferibile esperienza con Dynamics 365 e conoscenza della piattaforma Metel.
Residenza preferibile in Veneto e/o regioni limitrofe
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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