Per nostro cliente, leader nel suo settore di riferimento, siamo alla ricerca di una figura di Process & Continuous Improvement Engineer.
Attività:

Definire e condividere priorità, finalità e target relativi alle iniziative OPEX;
Collaborare con il management del sito per individuare le aree critiche e supportarne il miglioramento;
Guidare e realizzare progetti e programmi di ottimizzazione volti al raggiungimento degli obiettivi aziendali;
Diffondere la cultura OPEX e potenziare le competenze Lean Six Sigma a livello organizzativo, coordinando e facilitando eventi dedicati e garantendo il rispetto degli standard e delle responsabilità previste;
Individuare e rimuovere inefficienze nei processi;
Supervisionare l’avanzamento delle iniziative di miglioramento tramite la definizione di metriche di monitoraggio, la creazione di reportistica strutturata e di scorecard delle performance, fornendo indicatori di gestione come riduzione costi, performance e ROI;
Contribuire al percorso di digitalizzazione del sito;
Definire strategie OPEX, KPI, priorità progettuali e valutare i risultati ottenuti.
Laurea in discipline affini all’ambito OPEX (es. ingegneria, economia o equivalenti);
Formazione e/o certificazioni nell’ambito dell’eccellenza operativa (es. Six Sigma, Lean, Continuous Improvement);
3–5 anni di esperienza nell’adozione di pratiche di Operational Excellence;
Esperienza concreta nell’applicazione di metodologie Lean e Six Sigma con risultati misurabili;
Evidenze di progetti di miglioramento continuo con impatti concreti e duraturi;
Ottima padronanza degli strumenti informatici (es. Excel, PowerPoint), considerata un plus;
Buona conoscenza della lingua inglese.

Altre informazioni
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
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