Perché Icon Collection
Il nostro percorso evolutivo si basa sulla ricerca di collaboratori che non vogliono solo lavorare, ma crescere e contribuire alla costruzione di un nuovo modo di fare impresa.
Crediamo nella leadership diffusa: ogni membro del team ha spazio per esprimersi, prendere iniziative e portare valore all’organizzazione.
Stiamo creando un ecosistema in cui le responsabilità vengono distribuite in modo chiaro, lasciando a ognuno la possibilità di fare la differenza. Il successo nasce dall’intelligenza collettiva e dalla capacità di ascoltare, adattarsi e innovare insieme.
Se ami prendere iniziativa, affrontare le sfide con spirito di collaborazione e contribuire alla crescita di un’organizzazione che evolve con le persone, qui troverai il contesto per esprimere il tuo talento.
Più che un ruolo, offriamo un percorso di crescita e impatto, in cui la tua voce conta.
I nostri valori

Trasparenza e condivisione: crediamo che un'organizzazione sana sia quella in cui tutti hanno accesso alle informazioni necessarie per lavorare al meglio. Qui troverai chiarezza negli obiettivi, nei ruoli e nei processi decisionali.
Ascolto e dialogo aperto: la tua voce conta. Se hai un’idea, un dubbio o una proposta di miglioramento, troverai sempre spazio per condividerla. Vogliamo che ogni membro del team si senta libero di esprimersi perché è dalle prospettive diverse che nascono le soluzioni migliori.
Rigore nella ricerca della bellezza: per noi l’ospitalità non è solo un servizio, ma un’arte. Ogni dettaglio, dall’accoglienza degli ospiti alla cura degli ambienti, riflette il nostro impegno nel creare esperienze uniche. Il bello non è un lusso, ma un linguaggio con cui esprimiamo la nostra identità.
Attenzione agli ospiti, interni ed esterni: non ci prendiamo cura solo dei viaggiatori che scelgono le nostre strutture, ma anche delle persone che lavorano con noi. Ognuno di noi è un ospite dell’altro, e il rispetto reciproco è il fondamento della nostra comunità.

Qui, non troverai solo un posto di lavoro, ma un luogo dove lavoriamo con passione e collaborazione per costruire ogni giorno qualcosa di straordinario.
Posizione Offerta
Park Hotel Marinetta, struttura 4* che affaccia sul mare di Marina di Bibbona (LI) e immersa in una pineta di 3 ettari, ricerca per la stagione 2026 una figura di Primo Maitre.
Sei ambizioso e desideri crescere professionalmente? Unisciti a noi e avrai l'opportunità di fare carriera all'interno delle aziende del nostro gruppo. Il tuo talento e la tua determinazione saranno il motore del tuo successo!
Mansioni

Gestione, formazione e coordinamento dei collaboratori: organizzare quotidianamente il lavoro, creare una squadra armoniosa e collaborativa, utilizzando gli strumenti gestionali e informatici messi a disposizione dall’azienda (tra cui tablet per la presa comanda al tavolo).
Responsabile degli addebiti delle consumazioni presso il proprio outlet.
Redazione dell’inventario di fine mese nei tempi richiesti.
Gestione di eventuali complaints da parte dei clienti, assicurandosi della loro soddisfazione.
Assicurare il rispetto delle norme di igiene e sicurezza nel suo reparto secondo le procedure aziendali e le normative vigenti.
Rapporti dei collaboratori: Restaurant Hostess, Sommelier, Chef de Rang e Commis de Rang assegnati al proprio outlet.

Requisiti

Comprovata esperienza nel ruolo in hotel e/o resort 4*-5*.
Ottime conoscenze e competenze in ambito enologico (AIS, FISAR o WSET).
Ottimo standing.
Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua (preferibilmente tedesco) costituirà un plus.
Disponibilità a lavorare su turni spezzati.
Predisposizione al lavoro in team, ottime doti relazionali e di problem solving, autonomia e dinamismo.

Cosa offriamo

Contratto a tempo determinato CCNL Turismo a partire da marzo.
Alloggio.
Fornitura divise e servizio di lavaggio gratuito.

Benefit

Giorno libero extra per il tuo compleanno (se cade nel giorno di lavoro, potrai festeggiarlo con i tuoi cari e avrai comunque giorno di presenza).
Wi‑Fi gratuito negli alloggi.
Biancheria letto/bagno pulita con cadenza settimanale.
Premi in caso di segnalazione di nuovi collaboratori: 150,00 Euro in buoni spesa/carburante.
Utilizzo gratuito di biciclette messe a disposizione dalla struttura.
Possibilità di usufruire, secondo disponibilità, di un’auto aziendale nei giorni off (secondo regolamento interno).
Mensa aziendale usufruibile anche nei giorni di riposo.
Wi‑Fi dedicato in struttura.
Presenza di incentivi sulle performance aziendali.

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