PREVENTIVISTA TECNICO

Roma 20-10-2025

PREVENTIVISTA TECNICO

SGB HUMANGEST HOLDING Roma 20-10-2025
Riassunto

Località

Roma

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

20-10-2025

Descrizione Lavoro

Descrizione posizione
La risorsa si occuperà di tradurre richieste tecniche e specifiche in preventivi accurati, competitivi e redditizi fungendo da ponte tra squadra tecnica, fornitori e clienti per definire costi, materiali, tempistiche.
Responsabilità principali

Analisi dei documenti tecnici (progetti, rilievi, specifiche) per la redazione del preventivo.
Stima dei costi (materiali, manodopera, noleggi, subappalti).
Preparazione e presentazione offerte commerciali complete, trasparenti.
Collaborazione con ufficio tecnico per verifiche su fattibilità tecnica, normative, conformità.
Verifica dei margini, controllo dei costi precedenti per miglioramento continuo dell’accuratezza.
Supporto nella negoziazione con fornitori quando richiesto.

Requisiti richiesti

Formazione tecnica (ingegneria, perito industriale, termotecnica o area affine).
Esperienza comprovata (2-3 anni) in attività di preventivazione in impianti industriali / commerciali o imprese similari.
Buona conoscenza dei principali impianti (idraulici, termici, HVAC, elettrici).
Capacità di leggere disegni tecnici, calcoli, specifiche normative.
Ottima capacità numerica, sensibilità ai costi e al profitto.
Buone doti comunicative, organizzazione del tempo, capacità di lavorare in team.

Offriamo
Si offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata.
Sede di Lavoro: Milano
Per candidarsi inviare candidatura a rosalia.dibona@sgbholding.it
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#J-18808-Ljbffr

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