La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.Per un'importante azienda produttrice di impianti di condizionamento e filtraggio aria stiamo ricercando la figura di un:PRESSOPIEGATORE (M/F)La risorsa verrà inserita all'interno dell’area produttiva e si occuperà di:Utilizzo di macchine pressopiegatrici robotizzate;Lettura del disegno tecnico;Attrezzaggio e programmazione base della macchina;Controllo qualità del pezzo lavorato.Requisiti:Esperienza pregressa, anche breve, come pressopiegatoreCapacità di lettura del disegno meccanicoConoscenza degli strumenti di misura (calibro, metro, goniometro, etc.)Cosa offriamo:Inserimento diretto in azienda con CCNL Metalmeccanico Industria, con inquadramento commisurato all'esperienza.Luogo di Lavoro: Sedegliano (UD)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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