Randstad Digital Talent Services, divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili ICT di Randstad Italia, è alla ricerca di un :
Pre-Sales Engineer Junior
da inserire presso un'importante azienda appartenente al settore Networking & ICT per la sede di Milano (zona nord-est).
La figura selezionata sarà inserita nel Team B2B con l'obiettivo di supportare le attività commerciali e di sviluppo del business legate alle soluzioni di networking e ICT. Il candidato opererà in affiancamento a un Pre Sales Senior, imparando le dinamiche del mercato e contribuendo attivamente alla gestione e allo sviluppo del portafoglio clienti.
Responsabilità principali :

Supporto Tecnico-Commerciale: assistere nella presentazione di soluzioni e architetture di networking a partner e clienti.
Knowledge Transfer: contribuire all'organizzazione e supporto di workshop tecnici per trasferire il know-how di prodotto / soluzione.
Assistenza Tecnica: affiancare il team nell'assistenza a partner / clienti con consulenze e test tecnici iniziali.
Analisi di Mercato: supportare nella ricerca di mercato e nei confronti tecnici di base con prodotti / soluzioni della concorrenza.
Feedback di prodotto: contribuire al testing di dispositivi / soluzioni e fornire un primo feedback alla Sede Centrale.
Teamworking: lavorare efficacemente in squadra e offrire supporto ad altre aree aziendali.

Competenze richieste :

Formazione: diploma o laurea, preferibilmente in ambito informatico.
Background Tecnico: conoscenza base delle soluzioni di networking (es. architetture di rete, principi generali di IP routing e switching, concetti di cloud).
Lingue: buon livello di inglese parlato e scritto.
Soft Skills: ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative. Capacità di lavorare in squadra e di fornire spiegazioni scritte e verbali di aspetti tecnici in modo chiaro.
Mobilità: patente di guida B e disponibilità a spostamenti sul territorio.

L’azienda offre :

Policy Smart Working applicabile.
Un ottimo ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Stipendio competitivo e un bonus aziendale.
Un percorso di crescita professionale strutturato.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77).
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