Descrizione del LavoroAll'interno del team di Talent Management, le mansioni principali includono:PR verso aziende e clienti per la generazione di prospect, lead e opportunities.Generazione di opportunità posizionanti per i creator all'interno di eventi e attività di rilievo (Interviste, Ospitate TV, Panel e Palchi, Pubblicazione Libri, etc.).Gestione onboarding/deboarding dei creator, con allacciamento di questi ai tool di tracciamento, stesura Bio, oltre ad update info su database.Gestione con budget dedicato della strategia di comunicazione PR e Social su LinkedIn, Instagram e Sito.Sono da tenersi in conto tutte le quelle mansioni a corollario di quanto sopra.Requisiti:Esperienza di almeno 2 anni totali in ruoli come: SMM e PR Manager.Italiano: madrelinguaInglese: livello B2/C1 (non serve attestazione, viene valutato in fase di colloquio)Disponibilità a trasferte per meeting con clienti e creatorConoscenza del mondo dei content creator e dell'influencer marketing.Competenza in ambito SMM, elaborazione di strategie comunicative e stesura di PED.Il candidato ideale:Ama imparare le logiche che goverarno il settore dei content creator, ma è in grado dopo una fase di formazione di eseguire azioni in totale autonomia.Ama aggiungere alle informazioni condivise dal team un proprio percorso di formazione e ricerca personale.Sa lavorare efficientemente in smartworking coordinandosi costantemente con il resto del team da remoto.Il focus principale nei momenti di difficoltà è la ricerca della soluzione, non del colpevole.Selezione:Fase 4: call di approfondimento (30 min)Fase 5: proposta economica strutturata ad hoc in base a caratteristiche candidato
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