POSIZIONI PER DUE INFORMATORI FARMACEUTICI (PIEMONTEresidente Torino)

Cuneo 27-11-2025

POSIZIONI PER DUE INFORMATORI FARMACEUTICI (PIEMONTEresidente Torino)

NGPharma S.r.l. Cuneo 27-11-2025
Riassunto

Località

Cuneo

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

27-11-2025

Descrizione Lavoro

Ngp Pharma s.r.l. è alla ricerca di Informatori Scientifici del Farmaco dinamici e motivati per ampliare la nostra rete. Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico e cerchi una collaborazione stimolante in un’azienda in forte espansione, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo!PosizioneInformatore Scientifico del Farmaco (ISF)Tipo di contrattoConsulenza con Partita IVAResponsabilità principaliPromuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, mmg, ecc.)Sviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimentoGarantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnataMonitorare l’andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commercialePartecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall’aziendaRequisitiLaurea nelle discipline contemplate nel D.L.219/2006, o estensione in sanatoria Legge n. 248 del 4 agosto 2006Esperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco, anche se saranno considerate candidature junior con elevato potenzialeOttime capacità comunicative e relazionaliPropensione al lavoro in autonomia, con forte orientamento agli obiettiviPartita IVA e disponibilità a spostamenti nella zona di competenza. AutomunitoOffriamoCollaborazione con un’azienda in continua espansione e con un modello di business innovativoPortafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanzaFormazione continua e aggiornamenti costanti su nuovi prodotti e strategie commercialiAmbiente dinamico, con reali opportunità di crescita e sviluppo professionaleCompenso competitivo, basato su un sistema di provvigioni commisurato alle performance individuali, più incentivo fisso mensileLa nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità in conformità al D.Lgs. 198/2007. Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro per tutti i candidati, senza discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale.
#J-18808-Ljbffr

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