Siamo alla ricerca di una figura tecnica con esperienza nel ruolo di Platform Technician Offshore - Field Operator RST (Running Tubular Services), noto anche come Operatore Chiavi, da inserire nel team operativo di un'azienda settore oil&gas del territorio.Il candidato ideale ha familiarità con le attività su piattaforma e nelle operazioni di posa, montaggio e manutenzione di tubi, attrezzature di perforazione e produzione, con un forte orientamento alla sicurezza e al lavoro di squadra.REQUISITI:- Esperienza pregressa in ambito oil & gas, preferibilmente nel ruolo di Field Operator RST / Operatore Chiavi- Conoscenza delle attrezzature di Running Tubular Services- Buona manualità e capacità di lavorare in contesti operativi complessi- Attitudine al lavoro in team e flessibilità operativa- Disponibilità a lavorare su turni e trasferte offshore- Certificazioni offshore in corso di validitàResponsabilità:RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:- Eseguire operazioni di montaggio, smontaggio e manutenzione di tubazioni e attrezzature in ambito oil & gas (tubing, casing, ecc.)- Utilizzo e manutenzione di attrezzature specifiche per servizi tubulari (key, power tong, torque turn, spinner, ecc.)- Collaborare con il team per garantire un'esecuzione sicura ed efficiente delle operazioni sul campoData inizio prevista: 30/08/2025Categoria Professionale: Operai SpecializzatiCittà: Ortona (Chieti)Esperienza lavorativa:manutentore - 12 mesiConoscenze linguistiche:Inglese - Livello OttimoCompetenze richieste:Altro - Piattaforme Petrolifere, livello SufficienteDisponibilità oraria:Full TimeI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
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