Project Planner – Settore Oil & Gas | Milano
Per una nostra azienda cliente, leader nel settore Oil & Gas e punto di riferimento a livello internazionale per l’ingegneria e la realizzazione di grandi impianti industriali, ricerchiamo un Planner con almeno 10 anni di esperienza nel ruolo.
Descrizione del ruolo :
La risorsa sarà inserita all’interno del team di Project Control e avrà la responsabilità di pianificare, monitorare e aggiornare lo stato di avanzamento dei progetti, garantendo il rispetto di tempi, costi e obiettivi stabiliti.
Responsabilità principali :

Elaborazione e aggiornamento dei piani di progetto (Project Schedule) utilizzando i principali software di pianificazione (Primavera P6, MS Project, ecc.).
Definizione delle attività critiche e analisi delle dipendenze tra le varie fasi del progetto.
Monitoraggio dell’ avanzamento lavori e aggiornamento periodico dei tempi di esecuzione.
Supporto al Project Manager nella valutazione degli impatti derivanti da variazioni di piano o ritardi.
Preparazione di report di avanzamento e presentazioni per la direzione e il cliente.
Coordinamento con le diverse discipline tecniche e con i team di procurement, costruzione e commissioning.

Requisiti :

Laurea in Ingegneria o formazione tecnica equivalente.
Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo di Planner in contesti Oil & Gas o impiantistici complessi.
Ottima conoscenza di Primavera P6 e buona padronanza di MS Project.
Conoscenza dei principali KPI di pianificazione e reporting di progetto.
Buona conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata.
Disponibilità a lavorare in presenza presso la sede di Milano.
Spiccate capacità analitiche, organizzative e di problem solving.

The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e valorizzante, in cui ogni persona possa apportare il proprio contributo unico.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
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