L'azienda
Realità artigianale con oltre 60 anni di esperienza nella carpenteria metallica medio‑leggera, specializzata in lavorazioni conto terzi di alta qualità.
L'azienda si distingue per competenza tecnica, cura artigianale e utilizzo di tecnologie moderne, con un reparto produttivo attrezzato per taglio laser, piegatura manuale e robotizzata, saldatura, assemblaggio e rifinitura.
La posizione
La risorsa selezionata sarà inserita nel reparto piegatura e si occuperà di :

Attrezzaggio, piazzamento e conduzione di presse piegatrici CNC;
Lettura del disegno tecnico e definizione autonoma della sequenza di piega;
Programmazione bordo macchina e regolazione dei parametri di lavoro;
Controllo qualità del pezzo e verifica delle tolleranze;
Supporto alle fasi di lavorazione e collaborazione con i colleghi di reparto.

Requisiti richiesti

Esperienza consolidata nella piegatura di lamiere su presse CNC;
Ottima capacità di lettura del disegno meccanico e uso degli strumenti di misura;
Abitudine a lavorare in autonomia con attenzione alla qualità e ai tempi;
Disponibilità a orario giornaliero (lun ven).

Il ruolo richiede autonomia operativa, precisione e conoscenza approfondita dei materiali e delle tecniche di piega.
Zona di lavoro: Nova Milanese (MB)
Cosa offriamo

Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato;
Inserimento secondo CCNL Metalmeccanica Artigianato;
Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate;
Ambiente di lavoro serio, stabile e con rapporto diretto con la proprietà.

Perché candidarti

Ruolo tecnico e operativo con ampia autonomia;
Realtà solida e di lunga tradizione, dove la qualità artigianale incontra la tecnologia;
Contesto collaborativo e orientato alla precisione;
Opportunità concreta di stabilità nel lungo periodo.

Se cerchi un ambiente di lavoro serio e professionale, dove mettere in campo la tua esperienza nella piegatura CNC, invia subito la tua candidatura!
Oggi Lavoro SPA (Aut. Min. 10 / 10 / 2007 Prot. n°13 / I / 0023403)
I candidati ambosessi (D.Lgs. 198 / 2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy su (D.Lgs. 196 / 2003).
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