MANSIONI/RESPONSABILITA’:

E’ in grado di svolgere in autonomia le attività di base relative al reparto di competenza
Esegue e controlla, in attuazione delle direttive ricevute, le operazioni riguardanti la propria funzione
Collabora alla ricerca di meccanismi di miglioramento del processo produttivo e alla programmazione di interventi manutentivi della propria macchina/postazione di lavoro
Gestisce le anomalie di impianti e attrezzature e le segnala tempestivamente al reparto manutenzione, verificandone l’effettiva risoluzione
Collabora con il responsabile di reparto per la verifica e l’avanzamento della produzione
Predispone, compila e mantiene la documentazione di registrazione della qualità relativa alle attività di sua competenza.
Opera nel rispetto delle procedure del Sistema Qualitàe delle regole definite dalla D.LGS. 81/2008 riguardo alla sicurezza e salute sul posto di lavoro

REQUISITI MINIMI PER RICOPRIRE IL RUOLO:

Conoscenza del disegno tecnico (Lettura dello sviluppo del particolare)
Conoscenza degli strumenti di misura (calibro, metro, goniometro)
Conoscenza delle attrezzature (matrici e lame di piegatura)
Conoscenza delle macchine a controllo numerico
Svolgimento in autonomia dei compiti secondo metodi e procedure definite

FILIALE: CREMASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda del settore meccanico sita a Romanengo (CR) siamo alla ricerca di un ADDETTO ALLA PIEGATURA.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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