Performance Marketing Manager
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Azienda
L'azienda opera nel settore dell'accessibilità digitale, fornendo soluzioni che supportano imprese e organizzazioni nella creazione di esperienze online conformi agli standard e accessibili a tutti gli utenti
Offerta

Rimanere aggiornato sulle ultime tendenze e tecnologie di marketing digitale. Pianificare e coordinare le attività di marketing per generare lead e favorire la crescita.
Definire e gestire campagne di advertising su canali search (es. Google Ads) e social (es. Facebook Ads, LinkedIn Ads), monitorandone le performance e ottimizzando i risultati.
Creare strategie creative per comunicare prodotti e servizi a clienti e prospect.
Analizzare le performance delle campagne e implementare azioni correttive per massimizzare il ROI.Guidare e motivare il team marketing per garantire un'esecuzione efficace delle iniziative.
Effettuare analisi dei dati e trasformare gli insight in strategie operative.
Allineare le iniziative di marketing agli obiettivi di business.
Sperimentare e testare nuove strategie per migliorare i KPI.
Collaborare con team di design, prodotto e partner esterni per ottimizzare efficienza e crescita.

Competenze ed esperienza

3+ anni di esperienza in digital marketing, performance marketing o growth marketing, preferibilmente in contesti e-commerce, SaaS o tech.
Conoscenza approfondita delle piattaforme di advertising digitale come Google Ads e Facebook Ads.
Ottima conoscenza della lingua inglese (HQ in Germania)
Competenze analitiche avanzate per interpretare i dati e ottimizzare le campagne.
Familiarità con strumenti di analisi come Google Analytics e piattaforme di gestione campagne.
Ottime capacità di comunicazione e lavoro in team.

Completa l'offerta

Contratto a tempo indeterminato.
2 giorni di smartworking a settimana
Retribuzione commisurata all'esperienza

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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