Penetration Tester

20-11-2025

Penetration Tester

Agap2 Italia 20-11-2025
Riassunto

Località

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

20-11-2025

Descrizione Lavoro

Informazioni sull'offerta di lavoro
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
ABOUT THE ROLE - PENETRATION TESTER
Siamo alla ricerca di un / a Penetration Tester motivato e competente, con esperienza su dispositivi mobile (Android e / o iOS), da inserire in un team dinamico che lavora su progetti di sicurezza.
Sede di lavoro :
Roma (zona EUR) in modalità ibrida
Responsabilità :

Eseguire attività di penetration testing su applicazioni mobile (Android / iOS)
Redigere report tecnici dettagliati e report executive per i clienti
Simulare scenari di attacco realistici su dispositivi e infrastrutture mobile
Collaborare con i team di sviluppo e sicurezza per proporre soluzioni ai problemi rilevati
Supportare la definizione di best practice e linee guida per la sicurezza mobile

Requisiti :

Esperienza di almeno 2 anni in penetration test su dispositivi mobile (Android / iOS)
Conoscenza delle principali metodologie di sicurezza mobile (es. OWASP MASVS / MSTG)
Esperienza con tool e framework come: Burp Suite, Frida, MobSF, Drozer, Objection, JADX, Ghidra, mitmproxy
Conoscenze di base di reverse engineering e static / dynamic analysis
Familiarità con i sistemi operativi Android e iOS (incluso rooting / jailbreaking)
Capacità di analizzare codice (Java / Kotlin, Swift / Objective-C)

NICE TO HAVE :

Certificazioni come: OSCP, GMOB, eJPT, CEH, CRTP
Esperienza anche in ambito web o API testing
Partecipazione a CTF, bug bounty o progetti open-source

The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.
#J-18808-Ljbffr

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