OverviewLe principali attività includono :Gestione del ciclo paghe e degli adempimenti mensili / annuali (CU, 770, Autoliquidazione Inail) per le aziende clienti;Coordinare le attività preliminari all’attività di payroll (presenze, causali di assenza, malattie e altri giustificativi di assenza);Consulenza su contrattualistica, assunzioni, trasformazioni e cessazioni;Redazione e verifica dei contratti di lavoro;Gestione degli adempimenti contributivi e fiscali (INPS, INAIL, AE);Interazione con enti pubblici e istituzioni previdenziali e fiscali;Monitoraggio del costo del lavoro dei dipendenti diretti e indiretti verificando eventuali scostamenti, fornendo analisi del costo;Gestione delle pratiche connesse all’attivazione di ammortizzatori sociali;
RequisitiEsperienza : almeno 3 anni nel settore Payroll / Amministrazione del Personale;Formazione : Laurea in discipline economico-giuridiche, abilitazione come Consulente del Lavoro (requisito preferibile ma non indispensabile);Software : conoscenza approfondita del software di elaborazione paghe “PACO” o altri software di gestione del personale;Competenze digitali : ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office;Soft skills : capacità relazionali, problem-solving e orientamento al cliente;
ContrattoContratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato, Contratto con partita IVA
Durata contratto : 12 mesi
Retribuzione : €15.000,00 - €25.000,00 all'anno
IstruzioneLaurea triennale (Obbligatorio)
EsperienzaPayroll specialist : 2 anni (Obbligatorio)
Abilitazione / CertificazioneAbilitazione Consulente del Lavoro (Preferenziale)
Sede di lavoroSede di lavoro : Di persona
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