Per prestigioso Studio di Consulenza del Lavoro Milanese, composto da un team di oltre 100 consulenti ed in forte crescita, proponiamo un’opportunità come ADDETTO / ADDETTA PAGHE E CONTRIBUTI - DISPONIBILE AL TRASFERIMENTO A CREMA.
L’opportunità

Farai parte di una realtà di consulenza in forte espansione e riconosciuta nel territorio.
Parteciperai ad un percorso formativo e di crescita con l’obiettivo di gestire un team di lavoro su importanti clienti direzionali.
Farai parte di un gruppo di lavoro dinamico e fortemente orientato al cliente.

La mansione

Ti occuperai in autonomia della gestione dei clienti assegnati per tutti gli adempimenti periodici (mensili ed annuali) quali cedolini paga, CU, modelli 770, Inail, Uniemens, F24.
Hai conseguito un Diploma in ragioneria o una Laurea in Economia.
Hai maturato un’esperienza di almeno 2 anni nel ruolo presso Studi Professionali o aziende coinvolte nell’intero ciclo paghe.
Hai una buona conoscenza del gestionale per l’elaborazione paghe, preferibilmente Zucchetti.
Possiedi una conoscenza del pacchetto Office e dei principali applicativi informatici.
Sei orientato a lavorare per obiettivi e interessato a intraprendere un percorso di crescita nel settore consulenziale.

Luogo di lavoro
Crema
Orario di lavoro
Dal Lunedì al Venerdì, full time
Offerta Contrattuale

Contratto a tempo indeterminato.
RAL variabile in base alla seniority del profilo (dai 24k ai 40k).
Ticket Restaurant giornalieri da €5.00.
Siamo affiliati a CCNL di riferimento: Commercio e Terziario, lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
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