Per conto di un affermato studio specializzato in consulenza del lavoro, selezioniamo una risorsa da inserire in un contesto professionale strutturato e in continua evoluzione. Lo studio offre assistenza completa in ambito giuslavoristico, gestione del personale e amministrazione del lavoro, fornendo servizi qualificati a imprese di diverse dimensioni e settori.
Requisiti richiesti

Diploma di scuola superiore (preferibilmente Ragioneria o istituti tecnici a indirizzo amministrativo) e/o Laurea triennale/magistrale in Consulenza del lavoro, Economia, Giurisprudenza o Scienze Politiche.
Gradita formazione specifica in ambito paghe e contributi / amministrazione del personale.
Padronanza dei software per l’elaborazione paghe (es. Zucchetti, Sistemi). Non è richiesta l’abilitazione all’Albo dei Consulenti del Lavoro.
Precisione, riservatezza e capacità di lavorare in team.

Responsabilità principali

Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici dei dipendenti nei gestionali.
Verifica delle presenze mensili (ore lavorate, ferie, permessi, assenze, malattie, straordinari).
Predisposizione ed elaborazione di documenti di assunzione, cessazione, proroga e trasformazione dei contratti di lavoro.
Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti (INPS, INAIL, CPI).
Emissione e archiviazione di certificati di stipendio, certificati di malattia, prospetti paga, CU, modelli standard.
Gestione della documentazione amministrativa dei dipendenti dei clienti.
Supporto ai colleghi senior in caso di carichi straordinari.

Offerta

Inserimento in un ambiente professionale dinamico.
Possibilità di crescita e sviluppo professionale.
Retribuzione commisurata all'esperienza: da €800,00 a €1.500,00 al mese.
Contratto di lavoro a tempo pieno.
Disponibilità dal lunedì al venerdì.

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