Posizione aperta : Payroll SpecialistSede : RomaStiamo ricercando un / una Payroll Specialist da inserire nel nostro team di Roma, con l’obiettivo di occuparsi dell’intero processo Payroll per le / i nostre / i clienti.Ruolo e responsabilitàIl ruolo sarà focalizzato sulla gestione dei rapporti con i referenti dell’azienda Cliente per l’esecuzione proattiva e responsabile della:Analisi e realizzazione: raccolta requisiti, predisposizione documentazione di progetto e realizzazione nel rispetto dei tempi concordati di impianti payroll;Gestione completa del ciclo paghe: elaborazione e verifica cedolini paga, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi, produzione e controllo della reportistica mensile standard e / o personalizzata;Adempimenti contributivi e fiscali: calcolo e quadratura contributiva / fiscale dei versamenti verso Enti / Istituti / Fondi / Casse;Conoscenza di tutti gli adempimenti tecnici / amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione ecc.).Riconciliazione conti contabili e costo del lavoro.Gestione presenze e assenze: acquisizione quadratura e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es. l.104, congedi parentali, infortuni, ecc.) e gestione delle anomalie.RequisitiSi richiede una consolidata esperienza ed il possesso dei seguenti requisiti :Conoscenza della normativa vigente nell\'ambito della gestione di paghe e contributi;Interesse e predisposizione all\'approfondimento e costante aggiornamento delle tematiche relative all\'amministrazione del personale;Conoscenza dei principali CCNL;Conoscenza dei tool di gestione dei RDBMS MS SQL Server ed ORACLE;Conoscenza del linguaggio SQL;Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;Capacità di operare sia in autonomia che in team;Attitudini relazionali e comunicative.L’inserimento nella nostra realtà si traduce nell’opportunità di crescere professionalmente sia da un punto di vista tecnico che gestionale e manageriale, lavorando in un ambiente dinamico e innovativo, promuovendo il confronto e la condivisione con il team per la ricerca della migliore soluzione tecnologica e funzionale di ciascuna situazione specifica.In Data Management lo sviluppo delle competenze professionali è in continua crescita grazie ad una formazione personalizzata che permetterà di sviluppare conoscenze tecniche e gestionali.Lavorare in Data Management significa :Flessibilità di lavoro tra sede fisica e remote workingEsplorare e sviluppare nuove soluzioniScoprire nuove tecnologieAi fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte / i le / i candidate / i interessate / i di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate.Equal Opportunity StatementIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link https : / / www.datamanagement.it / it / parita-di-genere /
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