PAYROLL SPECIALIST - ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI
Gruppo Battistolli
Posizione: Payroll Specialist per elaborare le buste paga del Gruppo Battistolli e gestire i relativi adempimenti contributivi e fiscali.
Responsabilità

Gestione dell’intero ciclo paghe, garantendo l’elaborazione precisa e puntuale dei cedolini mensili;
Controllo e quadratura delle presenze e dei cartellini, collaborando con le diverse filiali aziendali;
Gestione degli adempimenti annuali e mensili (CU, 770, Autoliquidazione Inail, Modello Uniemens, F24 e altri obblighi periodici);
Interfaccia con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL) e fondi di previdenza complementare;
Verifica e monitoraggio delle posizioni contributive dei dipendenti tramite i servizi online INPS;
Aggiornamento delle anagrafiche per garantire l’allineamento e l’efficienza dei sistemi gestionali;
Supporto ai responsabili di funzione e interazione diretta con le aziende del gruppo per la gestione amministrativa del personale.

Requisiti

Laurea triennale in materie umanistiche, giuridiche o economiche (preferibilmente con specializzazione in consulenza del lavoro o ambiti affini);
Almeno 3–5 anni di esperienza in ruolo di Payroll Specialist in aziende strutturate;
Conoscenza del software Zucchetti per l’elaborazione delle paghe;
Ottima conoscenza di Office, in particolare Excel (livello avanzato);
Capacità di lavorare in autonomia e gestire le scadenze con precisione;
Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;
Attenzione ai dettagli, capacità analitiche e accuratezza.

Benefici

Contratto a tempo indeterminato, inquadramento commisurato all’esperienza, regolato dal Ccnl Vigilanza Privata (14 mensilità);
Orario full‑time con flessibilità in ingresso;
Buoni pasto €5,29 per ogni giorno lavorato, pacchetto welfare aziendale, smart‑working regolamentato tramite le policy aziendali;
Affiancamento e percorsi di sviluppo professionale.

Sede di lavoro: Vicenza (zona est)
Inclusività e Parità di Genere: La nostra organizzazione garantisce politiche volte a prevenire discriminazioni di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Il nostro ambiente è inclusivo e conforme alla normativa vigente.
Le candidature non dovranno contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza o stato familiare. Eventuali requisiti specifici saranno valutati nelle fasi successive.
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