OverviewSynergie Italia Spa, Lazio Direzionale, seleziona per importante realtà Cliente, operante nel settore della progettazione, installazione e manutenzione edile e nel comparto metalmeccanico.RuoloPAYROLL JUNIOR - Amministrazione del personale. La risorsa sarà inserita all'interno di un team strutturato e composto da due risorse senior, Responsabile Amministrativo e HR Business Partner.ResponsabilitàRaccolta, controllo e inserimento delle presenze mensili;Gestione del ciclo payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno;Controllo dei cedolini e degli adempimenti mensili (F24, Uniemens, ecc.);Gestione della contrattualistica: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni; monitoraggio delle scadenze;Supporto nella gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Centro per l’Impiego) e APL;Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e permessi;Supporto alle attività di reporting e budgeting del personale;Supporto nella definizione e gestione dei processi di Compensation & Benefit, gestione di fringe benefit, welfare aziendale, premi di risultato e piani di incentivazione; politiche di people development.RequisitiEsperienza pregressa nel ruolo, anche uno stage di almeno 6 mesi, in contesto aziendale strutturato, studi di consulenza del lavoro o fornitori specializzati nei servizi di outsourcing per la gestione completa delle paghe.Diploma o Laurea in materie preferibilmente economiche o equipollenti.Competenza nel pacchetto Office e discreto utilizzo di almeno un software per la gestione delle presenze; conoscenza del CCNL Metalmeccanica & CCNL Edilizia.Orientamento al lavoro in team, problem solving, iniziativa, curiosità e passione per il mondo delle risorse umane.OffertaAzienda valuta contratto a tempo determinato o indeterminato2° livello CCNL METALMECCANICO CONFAPI - RAL 23KFull time 40H settimanali, dal lunedì al venerdìModalità di lavoro in presenzaSedeSede di lavoro : 00162 ROMA zona centroInformazioni legali e privacyL'offerta è rivolta a candidatel rispettando il Dlgs 198/2006 e i Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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