OverviewPrestigioso studio di Consulenza del Lavoro, riconosciuto per la sua eccellenza nei servizi di gestione del personale e amministrazione del lavoro, ci ha incaricati della ricerca e selezione di un / a Payroll & HR AdministrationLa figura selezionata si occuperà della gestione delle paghe e degli adempimenti amministrativi legati al personale, garantendo il rispetto delle normative contributive, fiscali e contrattuali. Elaborerà le buste paga assicurando la corretta gestione di tutte le variabili retributive e contributive, dal corretto inquadramento contrattuale al monitoraggio di assenze, straordinari, detrazioni fiscali, fringe benefit e TFR. Sarà responsabile del presidio degli obblighi previsti dalla legislazione del lavoro, interfacciandosi con clienti ed enti esterni. Svolgerà attività consulenziale a supporto della corretta applicazione dei diversi contratti collettivi nazionali, anche in riferimento a casistiche complesse o ambiti regolati da normative internazionali.AttivitàGestire l’elaborazione completa delle buste paga applicando correttamente le normative previdenziali e i differenti CCNL, fino alla trasmissione dei flussi Uniemens all’INPS;Supervisionare tutti gli aspetti contrattuali, comprendenti assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro, compresi apprendistati, stage / tirocini e assunzioni di lavoratori stranieri in possesso di permesso di soggiorno valido;Effettuare simulazioni retributive lordo / netto e analisi dettagliate del costo del lavoro, fornendo risposte puntuali e personalizzate in base alle esigenze del cliente;Eseguire le trattenute stipendiali derivanti da cessione del quinto e pignoramenti da terzi, verificando la corretta applicazione contabile e il rispetto degli adempimenti amministrativi;Predisporre e trasmettere le dichiarazioni e denunce obbligatorie, quali Modello 770, Certificazione Unica (CU) e Autoliquidazione INAIL, nel rispetto delle scadenze e delle modalità previste;Seguire le pratiche di infortunio e maternità, attivandole presso gli enti competenti e garantendo il corretto inserimento nei cedolini paga;Inoltrare le comunicazioni obbligatorie agli enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate), consultando e utilizzando con padronanza i relativi portali telematici.RequisitiDiploma o laurea in materie economico-amministrative o ambiti affini;Esperienza pregressa nell’ambito, preferibilmente in uno Studio di Consulenza del Lavoro;Padronanza nell’utilizzo di software paghe per l’elaborazione dei cedolini (Centro Paghe Web, Zucchetti, TeamSystem);Conoscenza di base del pacchetto Office (Excel, Word).Previsto contratto di dipendenza a tempo indeterminato a condizioni economiche competitive all’interno di uno studio di consulenza del lavoro affermato e apprezzato per l’elevato livello di specializzazione e affidabilità professionaleCarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7 / 12 / 2018 Prot. n° ). I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere su l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679 / 2016).
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