Descrizione Lavoro
Overview
Eurofirms, multinazionale spagnola specializzata nella ricerca e selezione del personale, ricerca per azienda cliente di Brescia la figura di :
PAYROLL - PAGHE E CONTRIBUTI (M / F)
Il nostro cliente è una storica realtà operante nel settore metalmeccanico, con oltre 200 dipendenti.
Responsabilità
Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (Modelli CU, Modelli 770, Autoliquidazione INAIL) e degli adempimenti mensili (Modello Uniemens, F24 predisposizione, invio al cliente ed invio telematico);
Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;
Altri adempimenti richiesti dalla mansione.
Requisiti
Esperienza almeno biennale nel ruolo;
Conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria;
Conoscenza delle disposizioni normative in materia di lavoro;
Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica, gestionale paghe;
Ottime capacità relazionali e comunicative; capacità di lavorare sia in autonomia sia in team;
Capacità di lavorare sotto stress ed in tempi ridotti; forte flessibilità, dinamicità;
Persona competente, propositiva, organizzata, ordinata ed autonoma;
Candidato/a di serietà morale, responsabile, di assoluta fiducia;
Offerta
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
CCNL Metalmeccanica Industria
Buoni pasto del valore di 8€
RAL 34.000€-49.000€
Welfare
Possibilità di smart working
Possibilità di part-time
I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
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