OverviewTÜV Rheinland – We make the world a safer place.Today for tomorrow. Join us!TÜV Rheinland è uno dei principali fornitori di servizi di prova, ispezione e certificazione a livello mondiale. Il nostro obiettivo è di rendere il mondo un luogo più sicuro.H-ON s.r.l., azienda parte del gruppo TÜV Rheinland Italia, sta cercando un / a OT Cyber Security Expert Engineer per rafforzare il proprio team nella sede di Prato. Se hai esperienza nella sicurezza dell’Operational Technology (OT) e desideri fare la differenza, questa è l’opportunità che fa per te.Cosa faraiNel ruolo di OT Cyber Security Engineer svolgerai attività di consulenza specializzata sulla sicurezza informatica applicata ai sistemi OT / IACS, in conformità con i processi e i requisiti indicati dallo standard IEC 62443, riportando direttamente al Cyber Security Business Line Manager.Lavorerai all’analisi di impianti in termini di infrastruttura e vulnerabilità, all’analisi dei rischi, svilupperai relazioni tecniche specifiche e procedure e ti occuperai di selezione di hardware e software e predisposizione del laboratorio di test interno.ResponsabilitàRealizzare la documentazione tecnica di commessa prevista per i progetti di Cyber Security industrialeCollaborazione con l\'R&D per lo sviluppo di nuovi servizi e soluzioni innovativeSupportare lo studio di fattibilità e la progettazione tecnica in fase di offertaPartecipare a fiere, seminari ed eventi in collaborazione col Marketing e agli incontri strategici con clienti e partnerRaccogliere e ricevere feedback dal reparto commerciale per esplorare le opportunità emerse dal contatto diretto col clienteCosa cerchiamoEsperienza lavorativa minima di 2 anni in Cyber Security OT e network security con un focus sulla progettazione, installazione e configurazione di reti e sistemi informaticiConoscenza di concetti di networking e dei relativi protocolli di comunicazione, ambienti Microsoft e Linux, principi di cybersecurityEsperienza in Security Assessment (analisi di vulnerabilità e penetration testing) con utilizzo di tool quali Kali linux e / o similariCapacità di lavorare in autonomiaCapacità analitiche e di pensare fuori dagli schemiSaranno valutate come plusEsperienza in società di consulenzaEsperienza in progettazione e / o configurazione di sistemi OT e relative architetture sui maggiori brand (SIEMENS, ROCKWELL, OMRON)Qualifiche quali :OSCP - Offensive Security Certified ProfessionalCISA - Certified Information Systems AuditorCISSP – Certified Information Systems Security ProfessionalGICSP - Global Industrial Cybersecurity ProfessionalGPEN - GIAC Penetration TesterCertified Automation Cybersecurity Expert (CACE)Certified Automation Cybersecurity Specialist (CACS)ISA / IEC 62443 Cybersecurity Expert o equivalentiEsperienza in progettazione e / o configurazione di sistemi SCADACosa ti offriamoL’organizzazione delle risorse umane è progettata per sviluppare piani di carriera individuali e mettere al primo posto il tuo equilibrio fra vita lavorativa e vita privata.Ci impegniamo a garantire il tuo sviluppo professionale continuo attraverso :Inquadramento contrattuale e retributivo in grado di soddisfare le migliori candidatureSmart working a tempo pieno e indeterminato con la possibilità di lavorare in ufficio o da casa secondo le proprie esigenzePiani di formazione individuali annuali per lo sviluppo delle hard e delle soft skillsSistema di Welfare aziendale ed eventi di team buildingPeople centricity. TÜV Rheinland prospera grazie alla competenza e all\'impegno dei suoi 20.000 esperti ed esperte, che forniscono più di 2.500 servizi in oltre 500 sedi in tutto il mondo. I risultati del loro lavoro sono visibili ovunque: nelle giostre testate, nei dispositivi tecnici e nei sistemi di gestione o nei corsi di formazione. Ovunque, i nostri team internazionali stabiliscono standard di sicurezza, qualità ed efficienza da oltre 150 anni.La sicurezza è nel DNA della nostra azienda e anche tutte e tutti i dipendenti la sentono. Per loro vogliamo creare un ambiente di lavoro in cui tutti / e si sentano sicuri e a proprio agio. Questo si riflette negli standard che adottiamo in materia di sicurezza, salute, diversità, cosmopolitismo ed equità. Formazione continua e lo sviluppo dei talenti sono importanti per noi. Offriamo un ambiente in cui ogni dipendente può dare volentieri il meglio di sé.TÜV Rheinland abbraccia la diversità. Le / I nostri professionisti apprezzano un ambiente di lavoro diversificato, compiti stimolanti e il valore del loro lavoro a favore di persone, tecnologia e ambiente. TÜV Rheinland apprezza le sue risorse per il loro know-how e il loro impegno, ma anche per le loro diverse personalità e background. Insieme alla professionalità e al senso di responsabilità di ciascuno, la nostra azienda è caratterizzata da una cultura aperta, fiduciosa e di cooperazione, che ci impegniamo a rafforzare continuamente.UN Global Compact. Ci impegniamo ad agire in conformità con i principi del Global Compact delle Nazioni Unite, a combattere la corruzione e a promuovere, nel nostro lavoro quotidiano, i diritti umani, gli standard lavorativi e la tutela dell\'ambiente. Per questo motivo, siamo impegnati in numerosi progetti a favore della diversità e dell\'uguaglianza. Inoltre, abbiamo sviluppato un\'ampia gamma di iniziative volte a conciliare il work-life balance, in modo che i nostri dipendenti possano lavorare in modo sano, motivato e in condizioni ottimali.Vivere la sostenibilità in TÜV Rheinland. Siamo all'altezza della sfida di contribuire a creare un\'economia sostenibile dal punto di vista climatico e delle risorse. Utilizziamo la nostra esperienza per ridurre l\'impatto ambientale - per noi, per i nostri clienti e per il nostro pianeta.#LI-ITPlease note that TÜV Rheinland Italia S.r.l will not accept any unrequested candidate profiles provided by recruiting agency. TÜV Rheinland Italia S.r.l collaborates with preferred providers based on written agreement duly signed by authorized representatives of both contracting parties and TÜV Rheinland Italia S.r.l is not obliged to pay any fees to any recruiting agency without such agreement. Should TÜV Rheinland Italia S.r.l receive a candidate profile from a recruiting agency without executed agreement, and should the respective candidate be considered or hired by TÜV Rheinland Italia S.r.l, this will not entitle the recruiting agency to claim any payment. All received profiles shall be considered as TÜV Rheinland Italia S.r.l’s property.
#J-18808-Ljbffr