Operatore/trice addetto/a al presidio in ecocentro a carlino (ud) - anche categorie protette

Udine 23-12-2025

Operatore/trice addetto/a al presidio in ecocentro a carlino (ud) - anche categorie protette

Orologio Network Udine 23-12-2025
Riassunto

Località

Udine

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

23-12-2025

Descrizione Lavoro

Operatore/trice addetto/a al presidio in Ecocentro a Carlino (UD) - anche categorie protette
Operatore/trice addetto/a al presidio in Ecocentro a Carlino (UD) - anche categorie protette
Luogo di lavoro: Udine
Contratto: Da definire
Descrizione dell'offerta
Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant’anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.
All’interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l’obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.\Selezioniamo un/a operatore/trice ecologico/a addetto/a al presidio in Ecocentro a Carlino (UD)
L'addetto/a al presidio apre e chiude il centro, controlla e registra gli accessi, è a disposizione dell'utenza nel fornire informazioni per il corretto conferimento del materiale di scarto negli appositi contenitori, aiuta in caso di necessità l'utenza per lo smaltimento del materiale, tiene puliti e in ordine gli spazi del centro di raccolta. La persona lavorerà in autonomia.
Orario di lavoro part time: 7 ore settimanali: Martedì:14.00-17.00 e Sabato:09:00-13:00
Contratto: CCNL Cooperative Sociali, livello A2. Iniziale contratto a tempo determinato con finalità di stabilizzazione. Inserimento immediato
ANNUNCIO RIVOLTO ANCHE A CATEGORIE PROTETTE
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e .... I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
#J-18808-Ljbffr

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