Il tuo nuovo ruolo
Per Hera S.p.A. siamo alla ricerca di una figura di Operatore/Operatrice Conduzione Impianti Cogenerazione da inserire presso la nostra sede di Imola (BO). La risorsa svolgerà attività di conduzione e manutenzione ordinaria della centrale di cogenerazione a ciclo combinato con produzione di vapore e recupero calore per il teleriscaldamento.
Cosa farai

Conduirai impianti di produzione calore;
Eseguirai attività di manutenzione ordinaria su impianti di produzione calore e distribuzione calore;
Eseguirai attività di ricerca e di risoluzione guasti su impianti produzione e distribuzione calore;
Lavorerai su turni H24.

Chi sei

Possiedi un Diploma di Perito Industriale ad indirizzo Meccanico o Elettrotecnico;
Sei in possesso del patentino di I o II grado di conduzione dei generatori di vapore;
Hai una conoscenza dei principi fondamentali del funzionamento di una rete di distribuzione e dei suoi componenti principali;
Hai una conoscenza delle attività di manutenzione ordinaria impianti di produzione calore e distribuzione calore, anche con uso di idonee strumentazioni;
Hai una conoscenza degli impianti e processi chimici di trattamento fumi, acque e condizionamento del ciclo;
Hai una conoscenza sul funzionamento dell'automazione industriale.

Sede
IMOLA, VIA CASALEGNO 1
Chi siamo
Hera S.p.A. è una delle principali multiutility nazionali che opera principalmente nei settori ambientale, idrico ed energetico, ma offre anche servizi per l'illuminazione pubblica e per le telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder.
Quotata nell'indice FTSE MIB della Borsa di Milano dal 2003, nel tempo Hera ha intrapreso un cammino di crescita costante ed equilibrata, incorporando nel Gruppo società attive negli stessi ambiti, ma in territori limitrofi. Oggi si posiziona come 1° operatore nazionale per rifiuti trattati, 2° nel ciclo idrico integrato, 3° nella distribuzione del gas e nella vendita di energia elettrica.
Cosa ti offriamo

Inserimento contrattuale permanent;
Retribuzione annua lorda fino a 35.000€, commisurata alle competenze e all’esperienza maturata;
Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
Percorsi di formazione, crescita e sviluppo;

Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione
Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.
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