FILIALE: MONTEBELLUNA
Ti piacciono i lavori manuali? Hai un occhio per i dettagli? Vuoi entrare a far parte di un team dinamico?
Noi diGi Group, filiale di Montebelluna, ricerchiamo per azienda cliente:
Addetto/a Stampaggio Materie Plastiche
Principali responsabilità:

Operare su macchinari e attrezzature per lo stampaggio di materie plastiche, garantendo qualità e precisione.
Controllare il prodotto finito, segnalando eventuali difetti e seguendo le procedure aziendali.
Collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi di produzione.
Mantenere l’area di lavoro ordinata e sicura.

Requisiti richiesti:

Non è necessario avere esperienza: l’azienda offre formazione sul campo!
Manualità e attenzione ai dettagli.
Capacità di lavorare in team e predisposizione al miglioramento continuo.
Flessibilità e voglia di mettersi in gioco.
Disponibilità a lavorare su turni, se richiesto.

Orario di lavoro:
Full-time, su turni (diurni e/o notturni).
Offerta contrattuale:
Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e crescita professionale.
Ti abbiamo incuriosito?
Non aspettare, entra a far parte di questa realtà stimolante e appassionante!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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