SEDE DI LAVORO
SEDE DI LAVORO :
Anni Azzurri Mestre, Via Morosini 11, 30173 Venezia
La Residenza Anni Azzurri Mestre, con 166 posti letto , offre ospitalità e servizi assistenziali sia a persone autosufficienti, sia a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e / o grave decadimento cognitivo o disabilità. È possibile effettuare soggiorni di lungodegenza o temporanei (per un minimo di 30 giorni) in seguito a eventi acuti o ricoveri pre / post operatori, nonché ricoveri di sollievo (per un minimo di 30 giorni).
Di seguito il sito della struttura :

preferibile possesso diploma di scuola secondaria;
gradita esperienza pregressa nel ruolo;
automuniti;
conoscenza adeguata della lingua italiana.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903 / 77 e 196 / 00).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

assunzione a tempo indeterminato da subito , previsto affiancamento iniziale se necessario;
Inquadramento al livello 4S del CCNL Confcommercio Salute, Sanità e Cura con Retribuzione annua lorda a partire da euro ;
La retribuzione annua lorda indicata è suddivisa in 12 mensilità erogate il 10 di ogni mese con l'aggiunta di 14° e 13 ° riconosciute a luglio e dicembre;
Retribuzione per maggiorazioni medie da turno : circa euro lordi aggiuntivi all'anno (maggiorazione turno festivo +15%; maggiorazione turno notturno +20%; maggiorazione turno notturno festivo +25%;
Buoni pasto giornalieri : sono erogati buoni pasto digitali per ogni giornata lavorativa;
Premio potenziale annuo : Il premio di produzione è una somma corrisposta al dipendente in base al raggiungimento di specifici indicatori individuali e / o di struttura. A partire dal 2025, viene assegnato un premio potenziale di €500,00 netti all'anno, riconosciuto indicativamente a dicembre di ogni anno;
Fondo integrativo assistenziale (Fondo Est) : in aggiunta agli elementi di cui sopra il dipendente viene iscritto al Fondo Est, tramite il quale è possibile fruire gratuitamente di prestazioni sanitarie integrative al Servizio Sanitario Nazionale (esempio : visite specialistiche, diagnostica, prestazioni odontoiatriche). I nostri dipendenti si fanno rimborsare mediamente 600 euro netti di spese mediche all'anno;
alloggio a carico azienda per i primi 6 mesi di contratto, unica tassa a carico del dipendete è di soli 80 euro al mese;
accesso a piattaforme di scontistiche riservate ai nostri dipendenti KOS;
percorsi di formazione aziendale erogati dalla nostra Kos Academy , prima scuola di formazione nell'ambito della sanità privata.

RESPONSABILITA' DEL RUOLO

L'Operatore socio sanitario :
opera all'assistenza diretta alla persona, soddisfa i bisogni degli ospiti in particolare igiene, movimento, alimentazione e idratazione;
realizza attività semplici di supporto diagnostico e terapeutico;
legge e prende in carico le consegne e i Piani assistenziali individuali (PAI);
collabora ad attività finalizzate al mantenimento delle capacità psico-fisiche residue, alla rieducazione, riattivazione, recupero funzionale / riabilitativo;
assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative all'ospite e ai familiari.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

capacità di rilevare i bisogni primari del paziente;
conoscenza delle regole per l'igiene del paziente, degli ambienti e delle apparecchiature sanitarie;
conoscenza delle condizioni di rischio e le più comuni sindromi da prolungato allettamento e immobilizzazione;
conoscenza dei principali interventi semplici di educazione alla salute e prevenzione delle complicanze in pazienti con compromesso stato di benessere;
conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
conoscenza e applicazione delle procedure aziendali.

COMPETENZE TRASVERSALI
Empatia verso il paziente, buone capacità relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, gestione emotività caratteriale e autocontrollo.
CONTESTO ORGANIZZATIVO
L'operatore risponde al coordinatore degli operatori o in assenza al coordinatore infermieristico; Fa parte della squadra degli operatori di assistenza; Collabora con gli altri operatori, gli infermieri, i medici, i fisioterapisti, gli educatori e gli altri profili assistenziali e sanitari.
TEMPI DI INSERIMENTO
Immediati con affiancamento iniziale
PERCHE' SCEGLIERE KOS ?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.
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Ascolta la testimonianza dei nostri OSS cliccando sul seguente video :
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