Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico e delle forgiature, ricercaun / a Operatore PresseDescrizione posizioneLa risorsa sarà coinvolta in un contesto strutturato e tecnologicamente avanzato, dedicato alla produzione di manufatti destinati a settori critici come l’energia, la difesa e l’oil & gas.Responsabilità principali :Conduzione di presse oleodinamiche di grande tonnellaggioAttrezzaggio e preparazione della macchina secondo specifiche tecnicheImpostazione e controllo dei parametri di lavorazioneCarico e scarico pezzi nel rispetto delle norme di sicurezzaInterfaccia con il controllo qualità e utilizzo strumenti di misuraRequisiti richiesti :Esperienza pregressa in ambito produttivo / meccanico, preferibilmente su presse o impianti industriali, ma verranno valutati anche profili junior Diploma di perito meccanico Conoscenza base del disegno tecnico e degli strumenti di misura Capacità di lavorare in ambienti ad alta precisione e con ritmi sostenuti Attenzione alla sicurezza e al rispetto delle procedure Disponibilità al lavoro su turni e ad attività fisicamente impegnative Graditi patentini per muletto e carroponteInserimento diretto in azienda con retribuzione commisurata all’esperienzaFormazione e affiancamento tecnico inizialeContesto produttivo solido, in crescita e orientato all’eccellenzaSede di lavoro : Vicinanza Pero Orario di lavoro : su tre turni dal lunedì al venerdìPer candidarsi inviare candidatura aLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovestCreare un avviso di lavoro per questa ricerca
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