Sei pronto a far parte di un team che valorizza il tuo talento? Ti appassiona il mondo della meccanica e cerchi un lavoro dinamico? Vuoi lavorare in un contesto dove la tua crescita conta davvero?
Noi diGi Group, filiale di Conegliano, ricerchiamo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:
Operatore macchine
Le tue principali responsabilità saranno:

Carico e scarico delle macchine di produzione;
Impostazione dei parametri di lavorazione per garantire la qualità finale del prodotto;
Controllo qualità del prodotto finito e segnalazione di eventuali anomalie;
Collaborazione con il team per ottimizzare i processi produttivi.

Cosa cerchiamo in te:

Passione e interesse per il settore metalmeccanico;
Predisposizione al lavoro di squadra e capacità di comunicazione efficace;
Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità;
Preferibile esperienza pregressa in mansioni simili;

Luogo e Orario di lavoro:
San Pietro di Feletto (TV) orario a giornata ma richiesta disponibilità a 2 turni.
Offerta contrattuale:
Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione.
Candidati ora e diventa parte di una realtà che investe nelle persone.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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