OPERATORE LINEA DI PRODUZIONE (1161099)

Dolceacqua 29-09-2025

OPERATORE LINEA DI PRODUZIONE (1161099)

Gi Group SpA Filiale di L'Aquila Dolceacqua 29-09-2025
Riassunto

Località

Dolceacqua

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

29-09-2025

Descrizione Lavoro

Overview
Ti piace lavorare in squadra? Vuoi essere parte integrante del processo produttivo?
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane
Posizione
OPERATORE / OPERATRICE DI PRODUZIONE
La risorsa individuata sarà inserita nel team di produzione dello stabilimento, occupandosi di attività di monitoraggio della linea produttiva, carico e scarico merci, oltre che del controllo qualità del prodotto.
Requisiti

Preferibile esperienza pregressa nel ruolo;
Disponibilità al lavoro su turni;
Automunito / a; patente B.

Completano il profilo ottima manualità, predisposizione al lavoro di squadra, precisione e puntualità.
Si offre iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga.
Orario e luogo
Orario di Lavoro : 3 turni, dal Lunedì al Venerdì.
Luogo di Lavoro : L Aquila.
Informazioni azienda
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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