Operatore del Centro Testing

Avellino 24-05-2025

Operatore del Centro Testing

Gi Group Avellino 24-05-2025
Riassunto

Località

Avellino

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

24-05-2025

Descrizione Lavoro

FILIALE : AVELLINOSPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - Mechanics 4.0Se possiedi un DIPLOMA e desideri lavorare in un CONTESTO STRUTTURATO, Gi Group Mechanics 4.0 è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, competenze e il potenziale dei candidati nel settore meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professionisti appassionati che accompagna i candidati verso mansioni e contesti aziendali coerenti con le loro competenze e aspettative. Per un'azienda cliente del settore metalmeccanico, selezioniamo:ADDETTO AL TESTING MECCANICO - SETTORE FERROVIARIORequisiti richiesti :Conoscenza di base del funzionamento delle macchine (motore, trasmissione, controllo)Diploma di licenza media superioreConoscenza di base della lingua ingleseSoft Skills :Flessibilità operativaGestione dello stressCapacità di problem solvingSede di lavoro : AvellinoTipologia di contratto : Somministrazione a tempo determinato con possibilità di prorogaFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo opera nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 9.000 professionisti.I valori che ci contraddistinguono sono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e successive modifiche, e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216/2003 sulle pari opportunità. Invitiamo i candidati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 su www.gigroup.it/privacy-candidati.
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