Stiamo ricercando un / una Operations Finance Manager per una prestigiosa struttura internazionale su Roma.La risorsa sarà il braccio destro del Director of Finance, con un ruolo ibrido : prevalentemente operativo (circa 80%) ma con responsabilità di coordinamento e supervisione del team.L'Operations Finance Manager garantirà l'accuratezza del reporting finanziario, la corretta gestione della contabilità generale, la compliance ai processi interni e il supporto alle attività quotidiane del dipartimento Finance.Il candidato ideale proviene dal settore hospitality hotellerie ed ha maturato esperienza in contesti Marriott o similari.Responsabilità PrincipaliContabilità & Financial OperationsGestione della contabilità generale (GL), riconciliazioni, rettifiche e chiusure mensili.Supervisione e controllo dei flussi provenienti dagli studi esterni (es. registrazione fatture AP / AR).Revisione e validazione del lavoro prodotto dalle risorse junior del team Finance.Preparazione e analisi del P&L per la parte operativa della struttura.Supporto nelle attività di audit interni ed esterni.Controllo dei processi contabili specifici dell'hotellerie (revenue, costi F&B, rooms, inventory, cash handling).Team ManagementCoordinamento di un team di 3 persone.Organizzazione dei flussi operativi giornalieri del dipartimento Finance.Capacità di mantenere la continuità operativa del dipartimento in assenza del Director of Finance.Processi & SystemsMonitoraggio dell'efficienza dei processi amministrativi e contabili.Collaborazione con il Finance Director per migliorare procedure, controlli e standard operativi.Utilizzo avanzato di ERP e sistemi finanziari tipici dell'hotellerie (Opera, MARSHA, SAP, Oracle, ecc.).Competenze RichiesteSolida esperienza in Finance / Accounting nel settore Hotellerie.Obbligatoria o altamente preferita esperienza in gruppi Marriott o catene internazionali equivalenti.Ottima conoscenza di P&L alberghiero e logiche gestionali di rooms, F&B e cost control.Forte padronanza della contabilità generale, riconciliazioni, chiusure e processi di audit.Capacità di analisi e problem solving su numeri complessi.Attitudine manageriale: supervisione di risorse junior, capacità organizzative, gestione delle priorità.Buona conoscenza dei principali ERP contabili e dei gestionali hotel.Soft SkillsApproccio operativo, hands‑on e orientato alla precisione.Leadership collaborativa e gestione efficace del team.Flessibilità, affidabilità e attitudine al problem solving.Ottime capacità relazionali e comunicative con i diversi reparti dell'hotel.Cosa OffriamoContesto internazionale con forte crescita e possibilità di sviluppo professionale.Ambiente di lavoro dinamico, moderno e orientato alle persone.Possibilità di flessibilità / smart working.Parcheggio interno.
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