Operaio/a settore chimico farmaceutico appartenente alle categorie protette art 1 legge 68/99
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Categoria: Industria e Produzione
OPERAIO/A SETTORE CHIMICO FARMACEUTICO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 LEGGE 68/99
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata in Origgio
Cosa Offriamo

L’azienda offre un iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Settimana lavorativa dal lunedì al sabato (possibilità di gestione turni dal martedì al sabato).
Tre turni: 06.00‑14.00, 14.00‑22.00, 22.00‑06.00.
Possibilità di esenzione dal turno notturno.
Inquadramento livello E4 CCNL Chimico Farmaceutico, RAL di €30.000.
Inizio previsto per novembre 2025 con flessibilità per transizione lavorativa.

Descrizione del ruolo

Partecipare alle linee e ai macchinari di produzione di packaging, garantire corretta esecuzione delle procedure in termini qualitativi e quantitativi.
Completare i report di produzione.
Settaggio parametri post formazione.
Rifornire le linee.
Gestire la pulizia dell’area di lavorazione.
Gestire l’intero flusso di produzione secondo disposizioni.

Quali requisiti chiediamo

Indispensabile appartenenza alle categorie protette secondo articolo 1 legge 68/99 (invalidità civile).
Esperienza pregressa in ruoli di produzione.
Diploma o qualifica professionale.
Disponibilità immediata su 2 o 3 turni settimanali.
Senso di responsabilità e proattività.
Spinta verso l’apprendimento.
Ottime competenze digitali.

Descrizione Azienda Cliente
Il cliente è la filiale italiana di una multinazionale tedesca leader nella formulazione e produzione di farmaci specificamente destinati alla cura del dolore cronico e della palliazione.
Ambiente di lavoro
L’azienda garantisce un ambiente di lavoro strutturato e moderno, con attenzione al processo di inserimento e crescita di ciascun lavoratore.
I valori aziendali sono rappresentati dalla coesione, dalla promozione delle prestazioni di tutti e dalla integrità.
EEO Statement
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, e a persone di tutte le età e nazionalità. L’azienda rispetta il Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..
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