Luogo di lavoro: Verona
Stai cercando un'opportunità in un contesto produttivo?
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, filiale di Verona, cerchiamo per azienda cliente del settore cartotecnico:
OPERAIO/OPERAIA GENERICO/A CARTOTECNICO/A
Di cosa ti dovrai occupare?
Imparerai, dopo adeguato affiancamento, a impostare correttamente i macchinari dalla cabina di comando, monitorerai il processo produttivo del macchinario che ti è stato assegnato, svolgerai il controllo qualità del prodotto finito. Farai anche attività di spostamento merce con il muletto.

Supporto nelle attività di produzione e impostazione corretta dei macchinari
Utilizzo di macchinari e attrezzature per la lavorazione della carta
Controllo qualità durante la produzione
Spostamento merci con il muletto

Hai queste competenze e caratteristiche?

Disponibilità a lavorare su 3 turni a ciclo continuo
Attitudine al lavoro in team

Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!
Orario di lavoro
full time su 3 turni a ciclo continuo
Offerta Contrattuale
a tempo determinato in somministrazione scopo assunzione
Luogo di lavoro
Verona
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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